母亲节活动校长操作流程 序号 活动进度 事项名称 准备时间 实施人员 前期1活动前 校长 活动前期筹备 筹备阶段 1个半月 前期2 活动前 校长 活动前期筹备 组织并参与 筹备阶段 1个半月 前期 校长、执行 活动前1个月3 筹备阶段 例会/晨会夕会 校长 活动前期工作检 查 校长、执行 校长 4 活动开始前 活动前2周 组织并参与 活动预演 校长、执行 校长 5 活动开始前 活动前2周 参与活动 感受活动 校长、执行 校长 6 活动过程中 活动期间 校长组织 全体成员 活动结束后 2天内 7 活动结束后 活动总结反思 动校长操作流程 具体做法 备注 准备物品 1.参与市场活动培训，并确定方案 同时做好教师动员会，结合实 2.指定活动招生或者续费目标 际情况制定出续班目标，制定 3.订购华语作文母亲节体验课教材 出老师奖励措施等，让老师清 礼盒。 晰每做工作的最终目标！ 1.制定活动优惠政策 2.制定教师活动激励政策 3.制定活动预算 4.开展活动前的集体动员 5.采购活动所需物品 1.激励团队士气，确保团队成员明 确活动目标 2.抽查各个团队活动准备情况 1.巡视检查活动前期准备工作是否 到位 2.跟进活动邀约人数 1.组织并参与母亲节活动预演 2.确保所有相关人员参与 3.预演后进行现场总结，及时对发 现的问题解决方案进行研讨 4.将问题解决方案落实到人，并继 续跟进，确保万无一失 5.对于活动中有可能出现的问题进 行提前预测并提出应对措施，如现 场人数超员后的现场秩序维持等 1.作为代表全程参与活动，亲自感 受活动氛围，把控活动关键点 2.作为校长在活动开始时致辞发言 3.跟进了解活动续班或转化情况， 如有可能亲自参与咨询、攻单，鼓 舞团队士气 1.本次活动的续班或转化率 2.本次活动的学员及家长到访率 3.总结本次活动的亮点与不足 4.跟进并监督分校负责人做好每周 老师班级续班或转化率评比 5.对团队在活动中的整体表现进行 综合评价，对优秀个人或者不足个 人进行奖惩 不断总结活动经验，反思活动 成败，打造优秀团队、提升节 庆活动经验 6.激励团队继续完成续班或转化目 标 母亲节活动教师操作流程 序号 活动进度 事项名称 准备时间 实施人员 前期 筹备阶段 活动前期 内训 活动前1 2代课教师 1个半月 前期 筹备阶段 活动前期 铺垫 活动前2周代课教师 前期 筹备阶段3 发出邀请函 活动前2周代课教师 代课教师 活动主持人操 练 、教务长 、学校负 4 活动开始前 活动前2周 责人 代课教师 活动助教 操练 、教务长 、学校负 5 活动开始前 活动前2周 责人 参与活动 预演 6 活动开始前 活动前3天 全体人员 活动接待 工作 活动当天 提 代课教师 前2小时 7 活动开始前 活动秩序维护 8 活动前期 /行政后勤工 作 活动当天 提 代课教师 前2小时 组织并 9 活动中期 活动期间 代课教师 活动期间 代课教师 主持活动 组织并 10 活动后期 主持活动 活动总结 11 活动结束后 反思 活动结束后2 代课教师 天内 活动教师操作流程 具体做法 备注 准备物品 1.理解并掌握节庆活动的价值和意义 2.清晰并确认节庆活动的目标及任务 3.清晰节庆活动教师团队激励机制 4.对教师团队内部进行相关内容的转 训 5.作为活动主持教师需要理解并掌 握母亲节活动的板块内容以及操作流 程、活用话术、具备控场能力、善于 营造和调动现场气氛，最终达成活动 主旨 同时做好教师动员会，结 合实际情况制定出续班目标， 母亲节的来源及 制定出老师奖励措施等，让老 师清晰每做工作的最终目标！ 感人案例 1.母亲节来源介绍和感人案例分享 2.对学员进行母亲节的前期心理铺垫 3.母亲节手抄报活动和作文比赛发起 4.1周内上交并挑选出最佳手抄报 5.协助前台进行校区内的母亲节活动 的室内外氛围布置 母亲节的来源及 感人案例 1.在课堂上利用开始及结束时间进行 节日活动宣传以及邀约 2.在前台老师的协助下炫礼品，再次 宣传母亲节活动，展示积分兑换奖品 3.发放活动邀请函，续班则以邀请函