68个实务判例 32个典型案例 覆盖六大股权纠纷风险高发领域 在“民法典时代” 为你的股权财富保驾护航
私人财富与股权纠纷
股权激励之股权纠纷高频法律问题
第五部分
05
01
股权激励对象离婚时，激励股权（股票）能否要求分割
02
激励对象死亡时，激励股权（股票）能否继承
03
激励对象离职时，是否应该返还股权
04
激励对象未出资，影响股东资格的认定吗
05
高管未完成考核指标时，是否会影响股权激励
五、股权激励之股权纠纷高频法律问题
第一节股权激励对象离婚时，激励股权（股票）能否要求分割
典型案例
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许女士与钱先生于2001年喜结连理，结婚时，二人都是小型民营企业的普通员工，挣着固定的工资，生活捉襟见肘。中国加入世贸组织后，钱先生所在的服装贸易公司赶上了这次机遇，业务量逐年递增，钱先生也从普通职员升职为市场部总监，工资翻了好几番。2011年，公司开始对高管实施股权激励计划，钱先生获得了公司1％的股权；2015年，公司改制上市，钱先生持有的原1％股权、现35万股股票市值大增。但是，事业有成的钱先生开始得意忘形，经常以公司加班应酬等理由夜不归宿；许女士发现钱先生出轨后愤然提出离婚，并要求分割钱先生持有的服装贸易公司的股票。那么，离婚时，钱先生在婚姻关系存续期间作为公司股权激励对象 取得的股票，能够像普通财产一样被分割吗？ 这个问题得从三个层次进行分析。 第一，离婚诉讼中，当涉案双方能够就激励股权（股票）分割事宜达成一致时，法院基本会按照双方的意见，对激励对象持有的股权（股票）进行分割。 第二，当涉案双方无法就激励股权（股票）分割事宜达成一致时，法院在综合认定案件事实的基础上，一般会判令激励对象对另一方进行金钱补偿，而不会径行判令分割激励股权（股票），因为激励股权（股票）价值的实现对激励对象具有较强的人身依赖性。 第三，当激励股权为限售股时，或者股票期权的价值很难确定时，法院可能会不做分割，建议涉案双方在激励股权（股票）可以变现或价值相对确定时另案解决纠纷。
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实务判例
实务判例-1 根据珠海市中级人民法院（2015）珠中法审监民再字第10号判决书。姬某与何某系夫妻，姬某在中国环投公司（香港上市公司）担任执行董事兼行政总裁。婚后，姬某取得了中国环投公司的股票期权3200万股，其中200万股行权价格港币0.2元／股，行权期限2006年2月至2015年1月；3000万股的行权价格港币0.227元／股，行权期限2010年8月至2020年8月。2012年，何某到法院起诉离婚，至2015年终审判决做出时，姬某持有的3200万股股票期权并没有行权。本案的裁判要点为：姬某、何某在庭审中协商一致，上述股票期权双方各享有50％的权利，因此，尽管因为未行权导致期权市场价值无法确认，一审法院依然按照当事人的合意，判决姬某、何某各享有股票期权50％的权利。二审和再审中，姬某反悔，请求法院重新分割股票期权对应的权益，均未获法院支持。
1．即使股票期权未到行权时间，其对应的财产权利也可能被分割 实践中，若离婚时股票期权的价值尚无法确定，有些法院会在判决中写明对股票期权的分割另行处理，但也有法院会像本案一样，直接判决分割未来股票期权对应的权益。 2．当事人对财产分割的合意至关重要，法院会充分尊重 就上市公司的股票期权分割来说，法院会充分尊重当事人的意愿，在当事人达成一致时，即使是境外上市公司的股票期权，法院也会在尊重当事人合意的基础上判决分割股票期权对应的权利。
3．分割有价证券类资产，协商不成的法院可以按比例分配 《婚姻法司法解释（二）》第十五条规定①： 夫妻双方分割共同财产中的股票、债券、投资基金份额等有价证券以及未上市股份有限公司股份时，协商不成或者按市价分配有困难的，人民法院可以根据数量按比例分配。所以，一审法院确定双方对涉案期权各享有50％的权利，二审和再审法院均予维持。