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青岛乾坤木业有限公司
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薪酬体系设计方案
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青岛乾坤项目组
目 录
第一章 总则 1
第二章 岗位工资 1
第三章 附加工资 3
第四章 奖金 7
第五章 年薪制 8
第六章 岗位效益工资制 9
第七章 销售提成工资制 10 第八章 计件工资制 12
第九章 协议工资制度 15
第十章 其他 15
第十一章 附 则 16
附表一：岗位分类表 17
附表二: 岗位工资等级表 18
附表三：总经理年薪表 19
附表四：营销副总年薪表 19
附表五：运作副总、总工年薪表 19
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第一章 总则
第一条?? 薪酬释义：
薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。
第二条?? 适用范围：
公司全体正式员工。
第三条?? 目的：
适应公司组织结构调整的要求，使员工能够与公司共同分享发展所带来的收