XX科技薪酬设计草案
武汉华锐管理咨询有限公司
二00九年四月
目录
一、薪酬设计现实基础 3
（一）现有薪酬体系存在的主要问题 3
（二）设计思路 3
二、薪酬设计方案 4
（一）薪酬设计原则 4
（二）薪酬体系选择 4
（三）薪酬组合模式 5
1.基本的薪酬组合模式 5
2.不同类别员工的薪酬组合模式 5
3.薪酬组合模式总揽 7
4.不同类别员工岗位基本工资与岗位绩效工资的比例 7
（四）薪酬水平定位 8
1.薪酬整体水平定位 8
2.基础工资、奖金与福利水平定位 8
（五）薪酬结构设计 8
1.结构类型的选择 8
2.岗位评价 9
3.薪酬结构参数确定 10 4.薪酬结构示意图 11
5.进岗定