从客户的四大需求角度了解 公司丰富的产品体系课程整体介绍 p 培训目标： 建立对“内外职业生涯”关系的正确认知；让学员明白外职业生涯 （收入、荣誉、待遇等）是由他人给予的，也容易被剥夺，内职业生涯（技能、 经验、素质等）由自己获得，不会被别剥夺；内职业生涯的发展，是外职业生 涯发展的前提 p 授课时间：50分钟（见下表） 大纲内容 教学时间（分钟） 外职业生涯 15 课程大纲 内职业生涯 20 研讨（班主任操作） 10-15分钟 合计：35+15=50分钟 2课程逻辑及重点内容 “ 单元一 外职业生涯 ü 外职业生涯：是从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务、工资 待遇、荣誉称号等因素的组合及其变化过程；（PDS课程绩效公式） ü 外职业生涯由他人给予和认可，也容易为他人所剥夺 单元二 内职业生涯 ü 内职业生涯：是指从事一种职业时的知识、观念、习惯、经验、能力、心理素质、内心感受等因 素的组合及其变化过程； ü 内职业生涯靠自己，不随外职业生涯获得而具备，也不会由外职业生涯失去而丧失。 ü 内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提。 单元三 课后研讨 ü 课题讨论：1、如何理解职业与收入的稳定性? 2、如何理解工作压力的来源与工作的快乐指数? 3课程整体介绍 p 培训目标：从客户的四大需求角度了解公司丰富的产品体系 p 授课时间：50分钟（见下表） 大纲内容 教学时间（分钟） 课程导入 5 ” 健康保障产品系列 15 课程大纲 子女教育产品系列 10 养老储备产品系列 10 家庭责任产品系列 10 合计：50分钟 p 教学方式：讲授、视频、提问 42、课程变化点p 内容调整：围绕态幸福四大支柱讲产品，强化寿功，太保产品体系可以满足四大需求；之前：具体讲产品的五要素现在：重点讲公司丰富的产品体系，可以为客户提供解决方案 5