单位代码 10445 学 号2020910065 分类号 F272.92 硕士专业学位论文 A公司管理者绩效考核体系优化研究 Research on the optimization of management performance appraisal system of Company A 学位类别：工商管理硕士 领 域：人力资源与组织管理 学习方式： 非全日制 研究生：张悦 指导教师： 随培培 提交时间：2023年 6月 目录 第一章绪论.................. 1 1.1 研究背景和意义 ................ 1 1.1.1 研究背景 ............... 1 1.1.2 研究意义 ............... 1 1.2 国内外研究综述 ................ 2 1.2.1 国外研究现状 .............. 2 1.2.2 国内研究现状 .............. 4 1.2.3 研究文献综述 .............. 5 1.3 研究内容和方法 ................ 6 1.3.1 研究内容 ............... 6 1.3.2 研究方法 ............... 6 1.4 创新点 .................. 8 第二章相关的概念及理论概述 ............. 9 2.1 主要概念界定 ............. 9 2.1.1 绩效考核 ............... 9 2.1.2 绩效评价与绩效考核 ......... 9 2.1.3 绩效薪酬与经济性奖励 .......... 10 2.2 绩效考核的主要方法 ............. 10 2.2.1 关键绩效指标法 ..........