文本描述
职业健康管理规范化企业创建活动总结
为积极响应**县职业健康管理规范化企业创建活动，落实贯彻《职业病防治法》和国家、?⑹邪布嗑止赜诠岢孤涫抵耙挡》乐畏ǎ险孀龊弥耙滴郎喙芄ぷ鞯耐ㄖ螅救险婀岢孤涫悼蒲Х⒄构郏岢职踩⒄沟目蒲Ю砟詈凸菇ㄉ缁嶂饕搴托成缁岬囊螅岢帧霸し牢鳎乐谓岷稀钡墓ぷ鞣秸耄忧恐耙滴：Ψ乐闻嘌倒ぷ鳎岣呷敝耙蛋踩郎馐叮刂浦耙滴：σ蛩兀刂坪投啪耙挡》⑸岣咧耙滴：Ψ乐喂芾硭剑迅纳谱饕祷肪场⑶炕惫ぶ耙档慕】底魑氐愎ぷ鳎灾耙挡》乐蔚男⑴嘌倒芾硖逑档慕ⅰ⒏鎏宸阑ど枋┑呐浔浮⒁约胺莱敬胧┑确矫嫒险娼新涫担耙挡》乐稳〉昧嗣飨缘男Ч右等嗽庇炝艘桓霭踩⒔】档墓ぷ骰肪常侄晕夜镜闹耙到】倒芾淼墓ぷ髯芙崛缦拢?
一、建立健全职业病危害防治责任制
公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；安全生产监督管理部、环境保护部、人力资源部等各职能部门对职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基??
二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度
一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。
三、进一步加强职业病管理工作
设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，根据《作业场所职业危害防治规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等14项制度，以及《各岗位生产操作规程》，在公司的相关文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了详细规定，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。
对接触生产性粉尘作业、噪声作业、有毒气体作业、高温作业的劳动者进行在岗期间健康检查，受检人若经泰安市卫生防疫站检查疑似为职业病受害者，必须有公司组织进行入院治疗。
按照《职业安全卫生个体防护用品配备标准》规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各工作岗位的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。
加强职业病防治投入，针对作业场所存在的粉尘职业病危害因素、高温职业危害、有毒物质职业危害以及噪声职业危害，通过采取一系列技术，减轻职业危害的发生，使员工生活在健康、清新的环境中。
按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。
实施分步走战略解决“五险一金”问题，公司与所有从业人员签订劳动合同，并按国家规定为员工缴纳相关费用。
四、存在的不足
一是职业病防治形势严峻，少数生产设备简陋，所采用的工艺、技术落后，容易引发职业病危害。
二是部分基层管理人员对职业病防治工作的重要性认识不足，没有履行《职业病防治法》规定的义务，对属下职工的健康责任心不够。
三是部分员工个人防护意识不足，不能按要求配戴和使用劳动防护用品，缺乏自我保护意识。
四是我公司监管人员的专业知识和执法水平也有待提高。
五、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职
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