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商业保险告知书员工版DOC

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资料大小:26KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/4/19(发布于山东)

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

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文本描述
商业保险告知书 投保须知 员工初次投保时需要提供信息: 姓名、性别、身份证号码、医保身份、理赔银行卡号、开户行全称 注意事项: 【身份证号码】:必需正确,不然无法投保 【银行卡号】:每一参保单位只能选择一家银行开设理赔帐户,通常理赔款打到员工个人帐户,需要提供的银行信息可以是以下两种中任意一种: 存折卡号(软卡上的卡号) ATM卡号(硬卡上的卡号),同时还要提供此卡的开户银行全称 请勿提供信用卡卡号 理赔须知 就诊医院:医保范围的二级(含二级)以上定点公立医院 持卡就医: 凡参加社会医保缴纳者,门急诊 按照医保规定持社(医)保卡结账, 或提供医保已分类结算的收据 凡参加社会医保缴纳者,住院(包括生育住院) 按照医保规定持社(医)保卡结账 或提供医保已分类结算的收据 或到社(医)保中心进行医保结算,理赔时须提供医保结算单原件及收据复印件 因各地医保政策不同,如有特殊情况,请与服务人员联系,报备相关情况。 申请理赔期限: 一般情况下,当月诊病,月底员工可以开始递交索赔申请材料,参保单位保单制作完毕后进行理赔。 自发生就诊费用的90天内应申请理赔,特殊情况可适当延长(如女员工生育费用可延长30天,须提前告知),但不可跨年度理赔。 各种化验:疾病性检查,申请赔付时应将检验报告附上 处方配药:就诊医院处方只能在该医院药房配取,外配处方或自行购药,一律不予给付。 医疗收据遗失:收据原件遗失一律不可赔付,医院证明或收据复印件均无效 多方投保:若员工若有其他机构补偿,可以提供给付单或分割单原件及收据复印件,在扣除其他机构补偿后按照约定比例给付。 员工提供的理赔材料中包括: 填写《团体医疗保险索赔清单》 病历卡(就医记录册)封面复印件;病史复印件; 医疗费收据原件,医疗费清单、化验单、检查报告单; 住院:除以上提到材料另须提供住院费用收据原件;住院费用明细单原件,出院小结复印件。 女员工生育:除以上提到材料另须提供孕产妇健康手册复印件 若为第二胎需提供准生证明 女员工生育特别须知: 产前检查费用可以先进行理赔,无需等到生产后。若无法先行提供,可以生产后一起提交。无90天限制。 凡参加社会医保缴纳者,住院(包括生育住院)必须持社(医)保卡结账或到社(医)保中心进行医保结算,理赔时须提供医保结算单原件(除当地生育直接划医疗卡支付)及发票复印件,否则不能理赔 理赔周期: 如员工当月提交的索赔申请为上月或上月之前发生的费用,在员工递交完整索赔资料的7个工作日内,前程无忧将资料提交到保险公司申请索赔 如员工提交的索赔申请为当月发生的医疗费用,所有资料将在保单生效后进行索赔申请 我司收到完整资料后15个工作日之内提供《赔付清单》,正常理赔的材料清单列明理赔金额,拒赔材料清单列明拒赔原因。 正常理赔在前程无忧收到《赔付清单》后5个工作日内打出理赔款,并短信通知员工; 拒赔材料在前程无忧收到《赔付清单》后10个工作日内退还申请材料。 投保及理赔注意事项 有关承保要求 年龄在十八岁至六十周岁,身体健康、能正常工作的在职人员可均可作为被保险人。 子女参保特别规定:投保须提供身份证号码或出生日期、姓名、性别等相关资料;投保年龄为年满2个月到16周岁,子女须与员工同时投保(出生满两个月的新生儿除外)。 被保险人凡曾患有恶性肿瘤、心脏病(心功能不全II级以上)、心肌梗塞、白血?⒏哐共。↖I级以上)、肝硬化、慢性阴塞性支气管疾?⒛匝芗膊 ⒙陨鲈嗉膊 ⑻悄虿 ⒃偕习云堆⑾忍煨约膊 ⒕癫』蛘呔穹至选Ⅰ拆锊 ⑻囟ù静 滩 ⑿圆』蛘哒疾∽≡杭叭荨胄菡卟荒茏魑槐O杖恕? 有关免赔额 免赔额仅适用于“100[含免赔额]”险种之中的门诊。 门诊免赔额部分,保险公司不予理赔。 门诊免赔额为30元/次,其中同一人、同一天在同一家医院就诊算一次。 常见拒赔例举 各种体检,预防针(含狂犬、流感、肝疫苗等所有疫苗) 不属医保范围和本告知书规定的医院就诊 自理费用: 例:挂号费、病历卡工本费、特需费、煎药费、手写发票等 非病理性的治疗: 例:验光配镜、义齿、义肢、义眼、漂白牙、洗牙、矫正牙、助听器、其他美容、矫正等。 投保前所患未治愈疾病及相关并发症和已有残疾的治疗和康复。 先天性疾?? 非正常疾病诊断治疗所需的核磁共振(MRI)。 在中国境外、台湾、香港、澳门地区发生的医疗费用。 社保范围外用药。 100%险种中的门诊免赔额30元部分(适用于100[含免赔额]险种)。 病历与收据日期不符。 被保险人姓名、年龄与身份证号不符。 自费药品。 未提供收据费用明细清单。 收据上诊病日期或医院盖章不清楚或无医院盖章。 住院生育费用中属于社保生育补贴范围金额。 缴纳社会医保的员工未持社(医保)卡结账。 不在保期。 保单尚未完成续保。 未提供相关就诊记录。