烘 焙 房 员 工用 工合 同 甲 方 ：______________ 乙 方 ：______________ 根 据 《 中 华 人 民 共 和 国劳 动 法 》 及有 关 法 律法 规 ， 经 甲 乙 双 方 平等 自 愿 协 商 一致 ， 同 意 签 订 本合 同 ，共 同 遵 守 本 合 同 所 列条 款 。 一 、 劳 动 合 同 期限 第 一条 本 合 同 为 期限 劳 动 合 同 ，合 同期 自____年 __月 __日 起 至 ____年 __月 __日 止 ， 共 计___个月 。 第 二 条 本合 同试 用 期 自 ____年 __月 __日 起 至 ____年 __月 __日 。 第 三 条 若 乙 方 开 始 工作 时 间 与 约定 时间 不 一致 ， 以 实 际 到 岗 之日 为 合 同 起 始 时间 建 立 劳 动 关 系 。 二 、 工 作 内 容 和 工 作 地 点 第 四 条 根据 甲 方 工 作 需 要 ， 乙 方 同 意 从 事 _________。 岗 位 工 作 ， 乙 方 的 工 作 地 点为 第 五 条 在 合 同 有效 期 内 ， 甲 方 根据 公 司 业 务 需 要 及 乙 方 的 技 能 、 工 作 业 绩 等 ， 在 与 乙 方 充 分 协 商 的 基 础 上 ， 可 以 调整 乙 方 的 工 作 岗 位 、 工 作 内 容 。 三 、 工 作 时 间 和 休 息 休 假 第 六 条 甲 方 依 法 制 定 员 工 工时 、 休 息 和 休 假制 度 ； 乙 方 须 遵 守 甲 方 依 法 制 定 的 工 时、 休 息 和 休 假制 度 ，并 按照 规 定 上 下 班 。 第 七 条乙 方 依法 享 有 的 婚 丧 假、 女 职 工 产 假 等 ， 按 照 甲 方 依 法 制 定 的 相 关 规 章 制 度 执 行。 四 、劳 动报 酬 第 八 条甲方 根 据 法 律 、 法 规 的规 定 ， 遵 循 按 劳 分 配 的原 则 ， 结 合 本 公 司 实 际 和 乙 方 的 工 作 岗 位 ， 确 定 乙 方 的 工 资 水 平 。 第 九 条乙 方 月工 资 标 准 为 ____元 ， 试 用 期 满 后 的 工 资 标 准 按 甲方 依 法 制 定 的 薪 酬 管 理 办 法 执 行， 但 甲 方 支 付 给乙 方 的 工 资 不 得 低 于 当 地 政 府公 布 的当 年 度 最 低 工 资 标 准。 第 十 条甲方 有 权 根 据 其 生 产 经 营 状 况、 乙 方 工 作 岗 位 的变 更 和 依 法 制 定 的 薪 酬 管 理 办 法 等 公 司 制 度 调 整 乙 方 的 工 资 待 遇。 第 十 一 条甲 方 于 每 月 __日 以 货 币 形 式 ， 按 照 公 司 规 定 的月 工 资 标 准 足 额 向 乙 方 支 付 工 资 ， 如 遇节 假日 则 提 前 一 天 或 延 至 节 日 假 满 ； 以 货 币 形 式 向 乙 方 足 额 支付 月 实 发 奖 金 。 五 、劳 动保 护 、 劳 动 条件和 职 业 危 害 防 护 第 十 二 条甲 方 为 乙 方 提 供 符 合 国 家 规 定 的劳 动 标 准 的 工 作 条件和 必 要 的 劳 动 防 护 用 品 ， 切 实 保 护 乙 方 在 工 作 中 的安 全 和 健 康 。 第 十 三 条甲 方 负 责 对 乙 方 进 行思 想 政 治 、 职 业 道 德 、 业 务 技 术