文本描述
鸿海精密(昆山)有限公司
---石头小组
降低员工流失率
参赛单位:**精密(昆山)有限公司
地址:江苏省昆山市出口加工区
在现目前珠三角的用工环境下,公司员工流失率一直高居不下(8%~13%),新的员工又不能准时有效的补充到位,因而严重影响了生产的正常进行。故,公司领导要求采取一系列有效措施,提高员工稳定性,保证生产正常进行。总务课受公司领导委托成立跨部门小组改善员工流失问题。
课题选定
小组成员
组长职责:负责活动策划并推动实施
组员职责:负责责任范围活动提案及活动实施
推进日程
流失率统计(05年9月~06年8月)
现状调查
目标:5%
1、员工流失率目标未达成,每月平均流失员工近50人
2、2课流失率最高
现状调查
员工招
聘情况
公司月对员工的需求量(正常离职):50人
实际每月招聘量:100人
说明:招入的100名员工中有约50人上班不到5天
就会流失(非正常离职)
现状调查
员工招
聘情况
一、招聘成本:132,000元
广告花销:36,000元;招聘摊位费:48,000元;
差旅费:24,000元;招聘人员工资:24,000元
二、培训成本: 360,000元
300元×100人×12个月=360,000元
三、员工紧缺对生产的损失成本:3,600,000元
1、机器稼动率偏低损失:100,000×12个月=1,200,000元
2、产品外发增加成本: 200,000×12个月=2,400,000元
合计年损失成本:4,092,000元
现状调查
损失
成本
员工流失率分析
头脑风
暴分析
员工流
失率高
人
现在在公司
上班的员工普
遍不能吃苦
部分管理人
员不具备岗
位资格要求
机
机器经常故
障,影响员工
作业情绪
料
食堂饭菜
质量差
车间物料有
问题,影响员
工作业情绪
工衣、工鞋
质量不好,
感觉热
工衣、工鞋
量不够
洗手夜供
应不足
切削加工车间
没有空调,热
氧化车间
酸味重
食堂卫生差
环
法
福利差
工资低,发
放不准时
公司举办
活动太少
现场管
理失误
管理人员
不公正
管理人员缺
乏沟通技巧
加班安排
不合理
新入职员工
管理不当
宿舍娱乐设
施不完善
员工流失率分析
鱼骨头
分析
员工流失率分析
要因
分析
员工流失率分析
要因
分析
员工流失率分析
要因
分析
员工不满意的主要因素是:
车间环境问题;薪资福利问题;管理人员方法问题;食堂伙食差;宿舍问题;劳保用品问题;活动太少。
员工流失率分析
结论
目标设定
改善计划
改善计划
改善前
改善后
半自动车间环境改善案例
实施
案例
车间温度高达38摄氏度,空气中有油雾
车间温度下降到25摄氏度,空气中没有油雾
改善前
改善前
改善后
氧化车间环境改善案例
实施
案例
车间空气酸性严重,员工容易患呼吸道感染
车间空气检测符合国家环保标准
公司没有
提供房租
补贴及伙
食补贴
增加房租
及伙食补
贴300元/人
改善前
改善后
薪资福利改善案例
实施
案例
岗位符合率65%
岗位符合率95%
对班
组培
训比
较少
每月
2次
以上
培训
现场班组长培训改善案例
实施
案例
改善前
改善后
缺乏
生产
中的
工具
及活
动
在3A咨询公司辅
导下展开TPM活动,
小组活动40次
现场小集团活动改善案例
实施
案例
改善前
改善后
户
外
活
动
0
次
户外活动每月一次
现场举办户外活动改善案例
实施
案例
改善前
改善后
食堂满意度45%
食堂满意度85%
公司
缺乏
对食
堂的
监管
成立
食堂
监察
小组
,食
堂工
作人
员岗
位鉴
定
食堂改善案例
实施
案例
改善前
改善后
没有
卡拉
OK
厅
修建
卡拉
OK
厅
宿舍增加卡拉OK改善案例
实施
案例
改善前
改善后
没有
图书
室
修建
图书
室
宿舍增加图书室改善案例
实施
案例
改善前
改善后
宿舍娱
乐设施
少,员工
没有活
动空间
增加
娱乐
设施
宿舍增加娱乐设施改善案例
实施
案例
改善前
改善后
宿舍满意度40%
宿舍满意度83%
宿舍使用热水改善案例
实施
案例
改善前
改善后
冬夏一体工衣
冬夏工衣分开
员工工作服改善案例
实施
案例
改善前
改善后
人事课在
新员工招
聘时没有
详细对新
员工说明
公司的情
况,导致
新人对公
司缺乏了
解
新员工招聘改善案例
实施
案例
改善前
改善后
人事课在新员工入职前就详细介绍公司相关情况,并带领他们先参观车间
新员
工进
厂后
直接
进入
岗位
作业
新员工
经过系
统的培
训并考
核合格
后上岗
新员工上岗培训改善案例
实施
案例
改善前
改善后
新员工上岗合格率50%
新员工上岗合格率100%
关注新员工改善案例
实施
案例
改善前
改善后
管理人员不但在工作中需要关注新员工,休息时间也要定期走访宿舍,解决新员工的实际问题
现场管理
人员对新
员工的关
注度不够
,新人因
为得不到
应有的关
心而流失