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电子科技大学
UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCEANDTECHNOLOGYOFCHINA
博士学位论文
DOCTORALDISSERTATION
论文题目心理资本、工作投入和知识分享对
员工创新行为的影响机制研究
学科专业工商管理
学号201611110117
作者姓名唐源
指导教师邵云飞教授分类号密级
UDC注1
（题名和副题名）
（作者姓名）
指导教师
（姓名、职称、单位名称）
申请学位级别学科专业
提交论文日期2020.10.20论文答辩日期2021.06.03
学位授予单位和日期202106
答辩委员会主席
评阅人
注1：注明《国际十进分类法UDC》的类号。
Research on the Influence Mechanism of
Psychological Capital,Work Engagement and
Knowledge Sharing to Employees’Innovative
Behavior
ADoctoral Dissertation Submitted to
University of Electronic Science and Technology of China
Discipline:Business Administration
Author:TangYuan
Supervisor:Prof.Shao Yunfei
School:School of Management and Economics 独创性声明
本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作
。
及取得的研究成果据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方
，
夕卜论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研宄成果，也不包含为
获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与
我一同工作的同志对本研宄所做的任何贡献均己在论文中作了明确的
说明并表示谢意。
作者签名：梟 源曰期年６月曰
论文使用授权
本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文
的规定，有保
权留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，
允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全
部或部分内谷编入有关数据库进彳丁检索，可以米用影印、缩印或扫描
等复制手段保存、汇编学位论文。
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作者签名：浪导师签名：I
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２丨
曰期：２年６月４日
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。
■摘要
摘要
当前国际国内市场竞争环境复杂多变，“贸易战”和“技术垄断”现象愈演愈
烈，创新人才成为国与国间竞争的关键因素。创新人才是企业创新的基础来源，企
业只有在创新实践中发现和培养人才，在创新事业上汇聚和召唤人才，在创新活动
中锻炼和挖掘人才，大力造就和培养素质优良、结构合理的创新型科技人才夜?
高新技术企业还存在国外大量“卡脖子”技术，急需在当前激烈竞争环境中取得应
对国外的核心创新能力惫ご葱率瞧笠荡葱碌幕『椭魈澹亲钪匾拇葱鹿钩?
要素。高新技术企业的员工具有高素质、高创新性、和自我实现愿望强烈等特点，
在促进企业创新方面有着其他传统企业员工无法比拟的优势，他们分布于企业中
技术研发、行政管理、后勤服务、市场营销和品牌推广等各个部门，是最能知晓企
业短板、发展问题和识别创新机会的创新单元，如何让企业能最大限度的开发和利
用个体员工成为“问题发现”、“机会识别”和“突破创新”的关键触发器，就必须
尊重员工、了解员工个性心理和激发员工创新心理，要利用好心理资本规律，使高
新技术企业员工自发自愿参与到企业的各个层次的创新行为。
员工创新行为研究领域逐渐成为广大学者近年来研究的一个热点，大部分国
际国内学者从单变量或者多变量视域分析员工创新行为的个人、团体或者组织的
影响机制，本研究的研究视角是从组织行为学视角和环境动态论视角结合来探究
员工创新行为的作用机理，进一步延伸员工创新行为的研究视野，深度分析了高新
技术企业员工创新行为的新状况，探讨了如何通过员工心理资本的提升促进其创
新行为壳埃延醒芯课南坠刈⒌叫睦碜时径栽惫ご葱滦形挠跋欤孕睦碜?
本如何作用于员工创新行为的内在机理及其具体作用情境，现有文献对该问题鲜
有深入和展开研究，而且在现有的理论研究中，其研究结论有不一致的地方，尤其
是在某些具体研究问题还存在一定的分歧。
本文在借鉴国内外相关理论和实践的基础上，以心理资本理论、工作要求—资
源理论、双元创新理论、资源基础理论、知识管理理论和等视角，紧密围绕“心理
资本如何影响员工创新行为”这一基本问题，建立“心理资本—工作投入—员工
创新行为”、“心理资本—知识分享—员工创新行为”双重路径理论框架，目的是
探讨心理资本与员工创新行为之间的影响路径，本研究采用实证研究方法对其展
开了深入的探究工作：首先，本研究选取了高新技术企业员工为研究对象，在现有
文献资料的梳理基础上，初步形成了心理资本与员工创新行为关系的分析框架，提
出了本研究的初始假设命题：心理资本中任务型、学习型、关系型和创新型四个心
I 。。。以下略
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