* * * * 制 药 厂 管理标准----人员机构 文件名称 职工考勤管理制度 编 码 SMP-RY-008-00页 数 2－1 实施日期 制 订 人 审 核 人 批准人制订日期 审核日期 批准日期制订部门 行政部 分发部门 各部门、各车间 目的: 规范考勤管理，加强员工劳动纪律。 适用范围: 适用于生产厂区员工。 责任: 全体员工执行本制度；行政部负责人对本制度的有效执行承担监督检查责任。 内 容： 1.坚持8小时工作制，按时上、下班，不迟到不早退、不旷工；员工上班迟到，当月内第一次5分钟内罚款5元，10分钟内罚款10元；第二次5分钟内罚款10元，10分钟内罚款20元；第三次5分钟内罚款15元，10分钟内罚款30元；迟到超过10分钟扣发当日工资；迟到第四次者按停工处理。职工因公事迟到者，由部门主管填写假单交厂区办公室，员工下班早退按扣发当日工资处理。 2.各生产部门每天向值班室提供中班名生产人员单。 3.职工因病、因私事不上班，须在上班前半小时内通知车间、科室领导，并填写事假单报批，否则当旷工处理，旷工一天扣发三天工资。 4.职工因工负伤，须经车间报告，经厂人事等有关领导人确认后，按工伤办法处理。 5.职工因事，请事假、产假、婚、丧假等，按规定办法并履行手续，事假一天以内，由部门主管批准，二天以上由厂部批准；科室干部、车间主任及中专生以上管理人员请假一天由主管副厂长审批；二天以上一律由厂长审批。考勤员一定要凭假单计发工资，没有假单作旷工处理。 6.坚持考勤制度，职工每天上班请准时进入岗位，迟到岗位者作迟到论处，一律记入考勤表，职工考勤指定专人负责，认真如实填写考勤表，并于下月1号前报厂部。如发现弄虚作假、虚报、冒领中、夜班保健费加倍处罚。考勤表及有关假单报厂部存档。 7.职工考勤以岗位为准；临时借用人员，考勤表应随人转移，原岗位应将该职工当月 ****制 药 厂 管理标准----人员管理 文件名称 职工考勤管理制度 编 码 SMP-FA-007-00页 数 2-2考勤表送借用岗位考勤。 8． 加班需填写申请单，生产加班由生产厂长审批；维修等其它加班由主管厂长审批。