学位论文答辩信息表
论文题目
答辩日期
技术创新动态能力对企业绩效的影响研究
2022年 5月 26日
答辩秘书
赵文婷
学位论文答辩委员会成员
姓名
职称
教授
工作单位
备注
主席
委员
委员
吕永卫
畅红琴
寇静娜
太原理工大学经济管理学院
太原理工大学经济管理学院
太原理工大学经济管理学院
副教授
副教授
摘
要
摘要
在瞬息万变的市场环境下，企业唯有拥抱变化，才能获得长足发展。随着全球科
技竞争的愈演愈烈，企业原有的创新模式正在发生变化，动荡的外部环境要求企业具
备技术创新动态能力，以增强环境适应性、提升企业绩效。由于技术创新动态能力能
够帮助企业先于竞争者识别市场中的创新机会并对之做出迅速反映，推动企业开展适
当的创新活动。因而，有理由推测技术创新动态能力能够通过影响双元创新（探索式
创新、利用式创新、二元创新平衡）进而影响企业绩效。此外，企业创新能力的积累
以及创新活动的选择与高管行为有着千丝万缕的关系，而高管持股作为公司治理的重
要手段和企业内部的客观情境因素，可能会对技术创新动态能力、双元创新和企业绩
效的关系产生影响。因此，为提升企业盈利能力，有必要对技术创新动态能力、双元
创新、高管持股和企业绩效的关系展开研究。
本文以我国高新技术制造企业为研究对象，纳入技术创新动态能力、探索式创新、
利用式创新、二元创新平衡、高管持股、企业绩效六个变量构建理论模型，探究技术创
新动态能力对企业绩效的影响及作用机制。首先，梳理了企业绩效、技术创新动态能力、
双元创新和高管持股的国内外相关研究。其次，总结了资源基础理论、动态能力理论、
组织二元性理论和委托代理理论的相关观点，再次，提出了研究假设，包括技术创新动
态能力对企业绩效的影响，在这一过程中双元创新的中介作用以及高管持股的调节作用。
接着，确定了研究对象和变量测度指标，完成数据收集和处理工作。然后，采用 Stata软
件验证研究假设。最后，基于实证分析结果得出了研究结论，提出了针对性的管理建议，
并指出不足之处和未来研究方向。
通过实证分析得到以下结论：第一，技术创新动态能力正向影响企业绩效。第二，
技术创新动态能力正向影响企业探索式创新、利用式创新和二元创新平衡。第三，探索
式创新、利用式创新和二元创新平衡在技术创新动态能力和企业绩效的关系中发挥中介
作用。第四，高管持股正向调节技术创新动态能力与企业绩效的关系。第五，高管持股
正向调节探索式创新和利用式创新的中介作用。
本文的创新点在于：从技术创新动态能力视角出发，研究了技术创新动态能力对企
业绩效的影响，并探讨了双元创新在其中的中介作用以及高管持股在其中的调节作用，
厘清了技术创新动态能力对企业绩效的作用路径，有助于提升企业创新效果和盈利水平，
促进企业实现可持续发展。
关键词：技术创新动态能力；双元创新；高管持股；企业绩效
I