目录
政工部部长岗位任务绩效考核指标 1
组织干事岗位任务绩效考核指标 3
宣传干事岗位任务绩效考核指标 4
办事员岗位任务绩效考核指标 5
监察副主任岗位任务绩效考核指标 6
纪检监察员岗位任务绩效考核指标 7
内部审计员岗位任务绩效考核指标 8

政工部部长岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源部门工作计划完成率
部门已完成的工作项数/计划的工作项数×100%
100%
每降低1%，扣（）分
部门工作计划部门费用与预算的差异率
1－（实际发生的成本费用／预算成本费用）×100%
（）%
绝对值每增加1%，扣（）分
费用明细科目及预算资料汇总党支部工作达标率
达标党支部数/党支部总数×100%
100%
每降低1%，扣（）分
合格支部评审结果党员或管理人员评议合格率
评议合格数/参评党员或管理人员总数×100%
（）%
每降低1%，扣（）分；
每增加1%，加（）分
党员评议或管理人员职称评议结果《徐州诧电》报编辑合格率
当期报纸合格份数/报纸编印总数×100%
100%
每降低1%，扣（）分
报纸编辑数量人事档案合格率
人事档案合格数/人事档案总数×100%
100%
每降低1%，扣（）分
检查考核结果文件处理准确率
当期文件处理合格份数/处理文件总数×100%
100%
每降低1%，扣（）分
文件处理结果团支部、青年分会考核合格率
团支部（青联分会）考核合格数/团支部（青联分会）总数×100%
100%
每降低1%，扣（）分
团支部、青年分会评议结果违章、违纪
当期部门员工发生违反规章制度及法律法规的次数
0人次
每出现1人次，扣（）分
考核部门和本部门组织检查

编号
GS名称
GS定义/解释
目标效果
考核主体

10
部门工作的计划性
部门工作计划制定的完整性与执行的有效性
能及时制定部门的各项工作计划，且按时保质保量完成
纪委书记

11
党务工作的有效性
发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作开展的情况
发展党员、党支部建设、党员管理、民主党派事务等工作开展非常出色，完全按照既定方针、政策，工作开展有条不紊
纪委书记

12
纪监工作的效果
纪律检查和行政监察工作的效果
纪监工作计划完善并逐项落实到位，保证党纪政纪贯彻执行的严肃性和有效性，有效堵塞企业经营管理漏洞，打击违法、违纪行为
纪委书记

13
组织工作的效果
工作的针对性和实效性
党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党员队伍素质不断提高。

纪委书记

14
宣传工作的效果
宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作的效果
宣传的公司的方针、政策、思想动员等工作力度大，员工树立正确的企业价值观，员工的认知程度高，思想得到统一，精神受到鼓舞，
纪委书记

15
团员青年工作的效果
工作的针对性和实效性
团员青年队伍素质不断提高，在企业改革发展中充分发挥生力军和突击队作用，成为骨干力量
纪委书记

16
部门内部管理的效果
内部管理机制健全、规范
内部管理机制运转顺畅，人员工作态度端正，技能基本满足岗位要求
纪委书记