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能 力 不 被 领导信任对 员 工 越 轨创新行为 的
影 响— 印 象 管理视 角 的 研 究
学 位 类 型 ： 同 等 学 力
论 文 作 者 ： 周 颖
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学号 ： Ｔ ２ ０ ２ ６
培 养 学 院 ： 国 际 商 学 院
专 业 名 称 ： 企 业 管 理
指 导 教 师 ： 刘 玉 新 教 授
２ ０ ２ ２ 年 ５ 月能 力 不被领导信任对员工越轨创 新行为 的
影响—印象管理视角 的研究
学位类 型 ： 同 等 学 力
论文作者 ： 周 颖
学号 ： Ｔ ２ ０ ２ １ ２ ６ ２ ８
培养学 院 ： 国 际 商 学 院
专 业名 称 ： 企业管 理
指 导 教师 ： 刘玉新 教授
二 〇 二二年 五 月 Ｓ ｔ ｕ ｄ ｏ ｆ ｔ ｈ ｅ ｉ ｎ ｆ ｌ ｕ ｅ ｎ ｃｅｏ ｆ ａ ｂ ｉ ｌ ｉ ｔ ｎ ｏ ｔ
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ｍ ａ ｎ ａ ｇ ｅ ｍ ｅ ｎ ｔ 学位论文原 创 性声 明
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学位论文作 者 签名 ： ２ ０ ２ ２ 年 ５ 月 ２０ 日 学位论文版权使用 授权书
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司 敏 ２ ２ ２ ５ ２
学位论文作 者签名 ： ０ 年 月 ０ 曰
２ ０ ２ ２ Ｓ ２ ０
导 师签 名 ： ４ 年 月 日