2022绩优精选 延迟退休最新政策来了，这四类人受影响最大 管理资源网保险资料下载门户网站 PART ONE 前言 前言 关于延迟退休的话题，最近几年都是焦点中的焦点，反正不管你愿不愿意，延迟退休可以说是板上钉钉的事了！你准备好了吗？ PART TWO 实施渐进式延迟法定退休年龄 实施渐进式延迟法定退休年龄 近日，国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，这份一万八千多字的通知，对我国“十四五”期间养老事业和养老服务作出全面的规划，其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。 《规划》提出，完善基本养老保险和基本医疗保险体系。不断扩大基本养老保险覆盖面。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。实施渐进式延迟法定退休年龄。 实施渐进式延迟法定退休年龄 落实基本养老金合理调整机制，适时适度调整城乡居民基础养老金标准。大力发展企业年金、职业年金，提高企业年金覆盖率，促进和规范发展第三支柱养老保险，推动个人养老金发展. 渐进式延迟退休，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。 实施渐进式延迟法定退休年龄 去年的全国两会上，延迟退休正式进入政府工作报告。当时全国政协委员、中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文表示，延迟退休主要涉及3个年龄群体，即原定退休年龄的60岁男性、55岁女干部以及50岁女工人。 我们假设延迟退休政策在2022年落地实施，那么以下四个群体将会受到退休新政的影响： 实施渐进式延迟法定退休年龄 一是小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）； 二是低于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）； 三是低于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。 四是90后年轻人，1990年以及以后出生的人。 由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。 实施渐进式延迟法定退休年龄 延迟退休意味着一个人要继续为养老金增加5年甚至10年的缴费，养老金池子里的资金来源大大增加。 其次，延迟退休还意味着一个人可以领取养老金的时间缩短了，按照卫健委的数据，中国人的平均寿命为77岁，在60岁退休的情况下可以领取17年的养老金，如果65岁退休，只能领取12年养老金。 所以，从个人角度来看，延迟退休意味着交的更多，领的更少，从养老金体系来看，意味着收入更多，支出更少，自然也就能大大缓解资金的缺口压力。 PART THREE 仅靠退休金够养老吗 仅靠退休金够养老吗 答案是肯定不能！ 我们先看看养老大概需要多少钱？ 仅靠退休金够养老吗 ”20年前认为10万就足够养老，10年前会变成30万才足够养老，到了今天，这个数字已经过了百万，而体面养老需要500万！ 我们需要学习一个专用名词：养老金替代率！ 我们具体解释一下养老金替代率。指的就是劳动者在退休后的养老金领取水平与退休前工资收入水平的一个比率，打个比方，如果退休前你的基本工资是10000元，退休后拿5000元，那么你的养老金替代率就是50%。 银保监会原副主席黄洪在央视财经某访谈节目上说：“如果一个人退休前拿一万块钱一个月，如果退休后他拿七千块钱，那么他的养老金替代率就是70%。 。。。以下略