阳光升（B款）沟通逻辑 之延迟退休 管理资源网保险资料下载门户网站 养老现状 老龄化进入快车道 目前我国老龄化进程步入快车道、劳动年龄人口不断减少，养老金收支平衡压力大，到2050年职工养老保险抚养比由目前的3.04：1变为2050年的1.3：1，且当前的退休年龄已和目前人们的平均寿命出现了不匹配的情况。 延迟退休方案将出台 基于此，2015年3月10日，中国人社部长在十二届全国人大三次会议上表示中国将实行渐进式延迟退休，而延迟退休方案最迟在2017年前肯定出台。延迟退休方案将采用渐进式的养老金退休过度办法：小步徐趋、渐进到位的方式，男性退休年龄延长至65岁，女性延长至60岁。 养老压力剧增，生活品质难以得到有效保证 每延迟退休一年，将弥补养老金缺口200亿元，但这也意味着人们将多缴少领，养老压力倍增。 保险能够帮助人们解决养老问题，安享晚年 在这种情况下，通过购买保险来应对老龄化社会、解决巨大的养老缺口，安享晚年生活则是每个人所必须去做得。 管理资源网制作收集 整理，未经授权请勿转载转发， 违者必究 管理资源网 保险资料下载 门户网站 2 1 延迟退休政策出台背景 延迟退休政策实施路径及其影响 3 商业保险迎来新的发展机遇 目录 contents 目录 contents 延迟退休政策背后 我国面临严峻的养老环境 政策进入实质性制定阶段： 此次人社部长在国家重要会议上的讲话也表明延迟退休政策将进入实质性制定阶段 社会尚未达成共识： 目前社会上对渐进式延迟退休没有实现共识，有大部分人反对该政策 在严峻的社会形势下，延迟退休政策的推出成为必然 目前我国面临老龄化加快、老龄化形式严峻、人均寿命延长，未来我国养老金收支不平衡的态势将进一步加剧的形势，在此现状下，延迟退休政策的出台也成为可以预判的一件事情 2015年3月7日，全国人力资源和社保障部部长尹蔚民表示将按照“小步徐趋、渐进到位”的方式实行延迟退休政策，预计具体方案将在2017年正式出台： 延迟退休 老龄化高峰加速到来 中国目前不仅正在经历经济转轨和社会转型的深刻变革，同时也正经历人口快速老龄化导致的从年轻社会到老龄社会的急剧转变。按照国际通行标准，一个国家60岁以上的老年人口或65岁以上的老年人口在总人口中的比例超过10％和7％，那么这个国家就达到人口老龄化，2013年中国老年人口数量已突破2亿大关，达到2.02亿，老龄化水平达到14.8% 。因此，我国早已开始进入老龄化社会。 中国已进入老龄化快速发展阶段 数据来源：社会服务发展统计公报2009-2013、全国老龄委新闻 老龄化形势严峻 劳动人口减少： 2011年（峰值）：9.4亿人 2012年：9.39亿人 2013年：9.36亿人 少儿和老龄化叠加，人口机会窗口逼近关闭 2012 2013 少儿抚养比： 23.96% 24.36% 老人抚养比： 20.66% 21.58% 社会总抚养比： 44.62% 45.94% 数据来源：老龄事业发展报告2013 老年人口变动加剧老龄化严峻性 2012 2013 失能老年人: 3600 万 3750万 慢性病老人： 0.97亿 突破1亿人 空巢老人： 0.99亿 突破1亿人 老龄化形势严峻 。。。以下略