责任创造价值 管理资源网保险资料下载门户网站 把自己定位为“家长” 家：是自己的 家长：舍得投入，无偿付出 家长的责任：教育孩子，培养孩子 要建立好的家庭，每个人都要 知道自己的责任 尽到自己的责任 义务和责任 履行责任才能让团队发展 以身作则，树立团队榜样 言传身教，提高工作技能 培养人材，引导鼓励晋升 明确责任，人人更好成长 （一）以身作则，树立团队榜样 如果你不做，却让别人去做，那是剥削 只有自己带头做到，才能要求别人去做 只有自己优秀，才能影响团队 只有自己优秀，团队才会模仿 要让团队学习 引导团队发展 良好的工作习惯 出勤、着装等 个人持续高业绩 每月一号开单 连续增员王 月月都有增员 资料下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” “万 一 网制作整 理，未经授权请勿转 载转发，违者必究” “万 一网 制作整 理，未经授请勿转 载转发，违 者必究” （二）言传身教，提高工作技能 你没有成长 是我的责任 没有把你教好 资料下载 门户网站 ”“管理资源网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” “万 一 网制作整 理，未经授权请勿转 载转发，违者必究” “万 一网 制作整 理，未经授请勿转 载转发，违 者必究” 岗前班：授课，现身说法 早会上 宣讲责任，与团队达成共识 讲解产品，顺利的进行销售 分享经验，给团队指明方向 让理念、技能得到传承 增员面谈 要求组员坐在旁边听怎么讲 面试结束后，问组员学到些什么 一对一辅导组员如何谈、谈什么 保险行业的合理、合法性 保险产品对老百姓的好处 个人的责任和成长空间 组织活动的目的 教会团队轻松、快乐的展业模式 创造为客户服务的机会，加深感情 吸引新人来到，做保险很简单 团队活动的种类 庆生会、茶话会、一日游、采摘等 组织活动 用言语教导，用行动示范 像是一位母亲，用责任和爱心关怀着每一个孩子 教会她们吃饭、说话、走路…… 给她们指引一条正确的路 只要尽到责任，孩子一定会健康成长 （三）：培养人材，引导鼓励晋升 利益引导使人重利忘义，不能长久发展 责任引导体现人生价值，能够永续经营 用责任引导新人从事保险销售工作 用责任引导组员晋升业务主任 责任是发展的永恒主题 郑xx，原为某企业的财务总监，对保险很认可，但是不愿意从事保险销售工作 邀请参加了三次活动：采摘、体验会、部庆 思想发生转变，认识到保险事业的价值观：做保险并不是为了赚钱，而是体现自身对社会、对朋友、对家人的责任与爱 来到公司后，当月转正，逢人就说保险 用责任理念成功增员 典型的心胸窄、格局小、算小账，非常在乎钱的 经过不断的引导、交流及培训，逐渐从对钱的关注提升到履行责任、实现自我价值 从自私自利学会了理解、宽容和承担 用责任理念引导晋升 （四）明确责任，人人更好发展 每个人都应该 担负起应尽的责任 做好每一件该做的事 新人的责任 基本责任：出勤、着装等 主要责任：按时参加各种会议和活动 主任的责任： 发现并解决组员存在的问题 培育并教导新人成长 。。。以下略