保险人应该如何自我培养，成为高潜力人才？ 管理资源网保险资料下载门户网站 CONTENTS 生活中多数人总说把时间都留给了工作，已经没有生活了，但是，真正具有高潜力高价值的人往往二者都兼顾，既事业成功，又生活幸福。 01 我们与大家分享成为具有高潜力人才（以下简称“高潜”）之路上的3个关键能力： 1、提高时间回报 2、提高思考及判断能力 3、成为执行大师 01 很多保险从业者，也许最大的痛苦，莫过于时间不够用。 本职工作已然很多，为了进一步发展，你还得争取更大的挑战、更重的职责。想做能做的事情很多，但总没时间逐一实现。 提高你的时间回报 那具体该怎么做呢？ 现实就是如此，一天时间就这么多，总不能不眠不休吧。一味多干苦干，既伤身体又影响家庭，绝非上策。 很多人对自己要求很高，想做的事很多，而且要做就得面面俱到，每件事都得精益求精。 1、聚焦重点 这样一来，由于做的事太多，分摊到每件事上的精力似乎总不太够。 如果只是片面强调某个维度的快速提升，不仅会以偏概全，伤及整体，有时还会导致短期行为，甚至是投机取巧、弄虚作假。 02 工作重点是达成目标的路径和步骤。为达成目标，要做及能做的事很多，你要结合自身具体的情况，综合分析，判断什么事，是最重要。 每个人都有领导，即便是企业的首席执行官，也要向董事会汇报。有时，领导或其他人临时交办的紧急事务，会占据你的时间精力，让你无法聚焦工作重点。这该怎么办呢？ 总之，你要时刻提醒自己，必须聚焦重点。 第1、在把握自己的工作重点时，是否要考虑领导的要求呢？ 当然要考虑。 你需要学会说不，尤其是那些极其耗费心力的事；对于那些不能推掉的事，可以尝试延长期限。 第2、有时领导跟你想的不一样，又该怎么办呢？ 2.善用信息 要想提高自己的时间回报率，就必须能够果断决策。 善于分析固然好，但如果只分析不决策，总想再收集更多的数据信息，再考虑更多的备选方案，那你就陷入了无底洞。 这样犹豫再三，即便最终做了决策，估计也是为时已晚。 果断决策并非凭直觉拍脑门。有时，领导们的决策在我们看来似乎是拍脑门，但事实并非如此。 3.果断决策 他们往往是凭借自己多年的实战经验，快速把握了事物的本质规律，迅速找到了决定成败的关键要素。 03 如果发现自己难以果断决策，你要坦诚地面对自己，深入挖掘现象背后的根本原因。 究竟是因为天生讨厌风险，还是担心决策错误，还是因为过往失败留下了阴影。 当年，艾伦·莱维（Aaron Levie）决定和几个高中好友创立Box公司时，才二十出头，他们希望通过云技术，为大家提供文件共享及协作服务。 为了获得初始投资，他们冒昧地给商界传奇马克·库班（Mark Cuban ）写邮件毛遂自荐，没想到还真的获得了库班的投资。 提高思考及判断能力 要想拓宽视角，除了自己读书思考，还要多与他人交流，尤其是与自己不同的人交流。 04 02 03 04 05 所以在很大程度上，一个人的发展取决于这个人的学习能力。 不信你可以问问那些从基层逐步做到高层的领导人，请他们回顾一下自己的成长历程，看看他们曾向谁学习，曾以谁为榜样，他们的贵人都是谁？ 伊万·赛登伯格（Ivan Seidenberg）曾担任美国最大移动通讯运营商Verizon公司的首席执行官（CEO）。他的贵人就是他的第一任主管。 当时他没钱上大学，只好白天在公司干点开货梯、拖拖地的杂活，晚上到学校旁听。 就这样坚持了8个月，他的主管告诉他，公司有政策，可以资助员工上大学。 。。。以下略