华东师范大学学位论文原创性声明
郑重声明：本人呈交的学位论文《A教育培训公司员工流失问题及对策研究》，是
在华东师范大学攻读硕士/博士（请勾选）学位期间，在导师的指导下进行的研究工作
及取得的研究成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不包含其他个人已经发表
或撰写过的研究成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明
确说明并表示谢意。
作者签名：
日期： 2022年5月12日
华东师范大学学位论文著作权使用声明
《A教育培训公司员工流失问题及对策研究》系本人在华东师范大学攻读学位期间
在导师指导下完成的硕士/博士（请勾选）学位论文，本论文的著作权归本人所有。本人
同意华东师范大学根据相关规定保留和使用此学位论文，并向主管部门和学校指定的相
关机构送交学位论文的印刷版和电子版；允许学位论文进入华东师范大学图书馆及数据
库被查阅、借阅；同意学校将学位论文加入全国博士、硕士学位论文共建单位数据库进
行检索，将学位论文的标题和摘要汇编出版，采用影印、缩印或者其它方式合理复制学
位论文。
本学位论文属于（请勾选）
（
）1.经华东师范大学相关部门审查核定的“内部”或“涉密”学位论文*，于
年
月
日解密，解密后适用上述授权。
（）2.不保密，适用上述授权。
导师签名
作者签名
日期： 2022年5月12日
*“涉密”学位论文应是已经华东师范大学学位评定委员会办公室或保密委员会
审定过的学位论文（需附获批的《华东师范大学研究生申请学位论文“涉密”审
批表》方为有效），未经上述部门审定的学位论文均为公开学位论文。此声明栏不
填写的，默认为公开学位论文，均适用上述授权）。

马越硕士学位论文答辩委员会成员名单
姓名
职称
教授
教授
教授
单位
备注
主席
刘莉亚
何佳讯
叶德磊
上海财经大学金融学院
华东师范大学经济与管理学部
华东师范大学经济与管理学部

摘要
自改革开放以来，国内经济快速发展，人民的生活更加幸福也更愿意去追求精神上
的富足。二十一世纪是一个人才竞争的年代，人们日益认识到进行教育投资的必要性，
各种类型的培训公司也逐渐多了起来。A教育培训公司是近年来发展势头较好的一家考
研教育培训公司，在考研培训行业内有着一定的影响力。
A教育培训公司的发展吸引了许多优秀人才的到来。但是，随着 A教育培训公司
规模的日益壮大，内部员工流失也越来越严重，使得 A教育培训公司在失去人才的同
时也影响了公司的口碑，对 A教育培训公司未来的发展产生了负面影响。此外，离开
的员工一部分会选择进入其他竞争对手的公司，造成了 A教育培训公司内部资料流失、
商业机密泄露等问题，给企业带来了极大的损失。笔者选择将 A教育培训公司作为研
究的对象，通过问卷调查和深度访谈等分析方法，希望能够帮助 A教育培训公司找到
员工流失的原因并寻找到有效的解决对策，实现公司的可持续发展。
本文主要针对 A教育培训公司员工流失的主要情况以及目前面临的困难问题进行
了问卷调查，并采用了与企业在职和离职人员开展深入采访的方法，深入了解了 A教
育培训公司员工流失的主要原因以及带来的负面影响，从而给出了更有针对性的处理措
施。希望通过这些措施能够使 A教育培训公司的员工流失问题得到缓解，提升在职员
工对公司的忠诚感，更加富有工作激情，促使公司更好完成未来发展计划。同时，经过
本论文的调查与研讨希望可以给同行业同样存在人员流失问题的培训企业带来参考与
帮助，减轻人员流失率，实现公司未来的良性发展。
关键词：教育培训，员工流失，对策方案
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。。。以下略