岗位职责说明书
岗位： 品质担当
姓 名岗位编号所属部门品质保证部直属上级汇报对象品质保证部部长下属人数工作环境现场工作时间8：00-17：00工 作 内 容贯彻执行各船级社有关无损检测标准和法规；
确认各待检（船体分段）产品的无损检测项目；
贯彻安全操作规程，爱护仪器设备，对违章作业者进行制止；
审核各类无损检测报告及原始记录；
及时向船东，船检出示无损检测报告；
仲裁无损检测工作中技术争议，处理无损检测技术问题；
完成上级主管交办的其他工作。工 作 职 责全面负责公司无损检测工作的实施，以及指导和监督无损检测人员检测结果进行必要的抽检和分析，及时调整工作中的不规范点，并提出抽检结果和改进意见，对检测质量事故进行分析，争取让公司的无损检测工作做到标准化；
认真贯彻执行船级社及公司有关无损检测技术规定，组织无损检测人员实施；
领导检测人员高效、科学、公正，准确的开展检测工作；
监督检查各检测岗位人员执行标准和工艺情况，对于违反标准和工艺的人员予以制止并改正；
制定和监督执行安全防护措施；
审查无损检测报告及原始记录，抽查无损检测结果是否符合质量要求，对评级和报告的正确性负责；
7、负责部门内部的日常管理，组织做好检测设备的使用、保养、维护和送检；
8、对公司的无损检测工作质量负责；
9、负责无损检测的质量评定，解决工作中的技术问题，并对无损检测的评定可靠性负责；
10、负责检测项目的方案、进展、结果、返修、结论等整个项目的正常运行。岗 位 权 限人事权对本班组人员安排有决定权财务权对本班因工作需要产生的费用有知情权及审核权业务权对相关联单位作业人员有考核权岗 位 资 格 要 求1.具备正确判断工作的重要性，紧急性所属权限等，并加以正确执行的能力
2.具备从以前事例或一贯做法中总结经验，并根据现实状况找出恰当解决办法的能力
3.具备根据现实状况分析，在与计划有差异的情况下能做出适当判断，对策的能力岗 位 技 能 要 求1.能理解部门内外的现状及将来的动向，具备对本部门内业务建立计划的必要知识，并不断通过学习，提高知识和技能，以适应工作的需要
2.具备对本部门下属及分管的外协单位教育，指导的知识和能力，有计划有针对性，经常行之有效的承担起教育指导的职责。