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阳光2018基本法新法育成特色利益18页PPT

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更新时间:2024/1/23(发布于四川)
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文本描述
永续财富管道之新法育成 李嘉诚 同样一天24小时 为什么他可以创造 富可敌国的财富? 马 云 要想获取源源不断 的财富,必须借力建立 永续的财富管道! 新法育成 阳光寿险永续财富管道的战斗航母 迭代育成 层层享受 新版育成六大特色 俄罗斯套娃 “享”不停 职级超越 财富安全 母体晋升 财富永续 母体降级 育成安全 育成降级 利益保障 老育成 仅③存在 新育成 ①②③永续!! BM艾阳光直辖小组内艾小宝,艾小宝不断晋升,职级轨迹TA—AS—SAS—BM 育成概念图示-1 迭代育成 层层享受 艾小宝晋升轨迹 第1年晋升AS 第2年晋升SAS 第3年晋升BM 三年以上 我获取的育成利益 ①直辖组*7% ①直辖组*3.5%+②直辖团队*5% ①直辖组*2.1%+②(直辖组+AS团队)*2.5%+③直辖部*10% 育成终身享受 育成概念图示-2 俄罗斯套娃“享”不停 再次晋升 再次晋升 再次晋升 育成概念图示-3 职级超越 财富安全 老育成 全部断裂 新育成 ①②③永续! BM艾阳光直辖小组内艾小宝,艾小宝不断晋升,职级轨迹TA—AS—SAS—BM —SBM 即使徒弟超越师傅: 再晋升 育成概念图示-4 母体晋升 财富永续 再晋升 老育成 全部回归大直辖,无育成 新育成 不仅仅回归大直辖 当师傅发生晋级时 ①②③育成利益永续!! 育成概念图示-5 母体降级 育成安全 再晋升 老育成 全部断裂! 新育成 仅③断裂,①②永续! 当师傅发生降级时 育成概念图示-6 老育成 全部断裂! 新育成 仅③断裂,①②永续! 当艾小宝发生降级时 育成降级 利益保障 新旧育成利益对比 AS SAS BM 直辖团队 3万 1+2AS 1+2AS+SAS 直辖团队 6万 2018年7月 2019年1月 2019年7月 直辖团队 1万 BM艾阳光直辖小组内艾小宝,不断晋升 TA—AS—SAS—BM, 每组1万/月。 艾阳光 4万 10万 2.5倍 艾小宝晋升BM一年内 育成利益增加 老育成 新育成 12600元 72000元 22500元 艾小宝 育成 增进来成为你的人 晋升后成为你的神 新旧育成利益对比 备注:以2017年赣州中支三季度保费作为标的 一个SBM的育成架构 假设:每个部门都是1+4营业组,每个小组每个月都是1+4阳光之星(1600c),每个主管都是第一年育成出来,那么我们来算算SBM第一年的育成利益是多少?