导师沙龙 专业导师的晋升、维持、取消 晋 升 晋升专业一星导师 1.需合格正式业务员（含）/正式收展员（含）以上职级； 2.需任见习导师满3—6个月，完成《见习导师成长记录手册》； 3.需晋升前年度内（或12个月内）累计三个月达到钻石标准，或至少直接增员一人且三个月内转正； 4.需参加《如何有效表达》训练，积分达60分； 5. ETS 系统中年度授课评价平均分需达85分；二元导师授课需分公司评价达良好； 6.个人提出申请，通过培训部审核；达到晋升标准可直接晋升一星，不受起聘点1月1日的限制。 晋升专业二星导师 1.需合格正式业务员（含）/正式收展员（含）以上职级； 2.需晋升前年度内累计三个月达到钻石标准，或至少直接 增员一人且三个月内转正； 3.任一星导师满一年； 4.参加一星导师晋升培训（TLT1），若当年度应参训未训， 次年需参训方予以晋升； 5.需年度总积分达350分，且授课积分需达到晋升积分标准的50% ； 6. ETS 系统中年度授课评价平均分需达85分；二元导师授课需分公司评价达良好。 晋升专业三星导师 1.需业务主任（或行销主任）/区主任及以上职级； 2.需晋升前年度内累计三个月达到钻石标准，或至少直接增员一人且三个月内转正； 3.任二星导师满一年； 4.参加二星导师晋升培训（TLT2），若当年度应参训未训，次年需参训方予以晋升； 5.需年度总积分达600分，且授课积分需达到晋升积分标准的50% ； 6. ETS 系统中年度授课评价平均分需达85分；二元导师授课需分公司评价达良好； 晋升专业四星级导师 1.需高级业务主任（或行销主任）/区主任六级及以上职级； 2.需晋升前年度内累计三个月达到钻石标准，或至少直接增员一人且三个月内转正； 3.任三星级导师满一年； 4.参加三星导师晋升培训（TLT3），若当年度应参训未训，次年需参训方予以晋升； 5.需年度总积分达900分，授课积分需达到晋升积分标准的50% ，且新人生产线和主管生产线制式课程授课积分各达120分； 6. ETS 系统中年度授课评价平均分需达85分；二元导师授课需分公司评价达良好； 7.参加分公司培训部晋升面试、笔试并面签授课承诺书； 8.营业区/展业单位和培训部考评良好以上。 晋升专业五星级导师 1.需部经理或行销经理或课长及以上职级； 2.需晋升前年度内累计三个月达到钻石标准，或至少直接增员一人且三个月内转正； 3.任四星级导师满两年； 4.需年度总积分达1200分，且授课积分需达到晋升积分标准的50%，且新人生产线和主管生产线制式课程授课积分各达120分； 5. ETS 系统中年度授课评价平均分需达85分；二元导师授课需分公司评价达良好； 6.参加分公司培训部晋升面试、笔试并面签授课承诺书； 7.营业区/展业单位和培训部考评良好以上。 维 持 专业导师的晋升、维持、取消 外勤导师的维持要求 1、（一）需达到各星级导师业务职级要求: A．一星、二星导师维持需合格正式业务员（含）/正式收展员（含）以上职级； B．三星导师维持需业务主任（或行销主任）/区主任及以 上职级； C．四星导师维持需高级业务主任（或行销主任）/区主任六级及以上职级； D．五星导师维持需部经理或行销经理或课长及以上职级。 2、满足各星级导师维持积分要求，其中授课积分需达到50%以上； 3、ETS 系统中年度授课评价平均分需达85分；二元导师授课需分公司评价达良好。