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个险渠道云面谈系统20操作手册国寿版13页DOC

资料大小:1082KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
支持系统:Win9X/XP/Vista/7/8/10
解压密码:m448
更新时间:2022/8/4

类型:积分资料
积分:10分 (VIP无积分限制)
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内容简介

个险渠道云面谈系统2.0
操作手册
2019年9月
云面谈系统概览
为加快队伍转型升级,强化队伍发展意愿,有效提升队伍质态,切实提升团队效能,团队主管每季度应开展季初规划面谈、季中追踪面谈和季末冲刺面谈。通过不同阶段的面谈,激发队伍发展意愿,设定目标和制定行动规划。云面谈系统能帮助团队主管们做好过程追踪,达成队伍的规划目标。
规划面谈时间:每季度的首月25日之前
追踪面谈时间:每季度的第二个月25日之前
冲刺面谈时间:每季度的第三个月25日之前
(一)“云面谈录入”入口
要使用云面谈录入,首先要打开并登陆云助理,找到【广东销售支持】-【职场管家】-【云面谈录入】,点击进入后,就可以开始扫码面谈。
(二)云面谈扫码指引
1. 被面谈人打开二维码
打开“云助理”—“我”—“个?信息”—“我的二维码”,点击打开。
2.面谈人扫码进入面谈项目选择界面
面谈人扫描被面谈人的二维码后,进入面谈项目选择界面。
3.面谈人扫码成功后,系统会向被面谈人推送一条面谈任务,点击进去即可同步查看面谈项目选择界面
被面谈人打开“广东销售支持”-“职场管家”-“云面谈”,点击“待面谈”任务进入面谈项目选择界面。
(三)云面谈系统概览
在云面谈主页面的上半部分有两个模块,最上方的模块我们可以看到被面谈人的职级及基本信息,中间“历史面谈人”模块,点击进去可以看到谁曾经与被面谈人面谈过,被面谈人在每个阶段可以被多次面谈,点击过往的面谈人记录,可以看到之前的面谈结果。
在页面的下半部分是面谈项目模块,每个阶段的面谈有四项内容,分别是组织做优、收入提升、考核达标和星级人力,面谈人在选择页找到相应的面谈项目,点击箭头进入相应面谈环节。面谈人与被面谈人可根据时间分一次或多次完成全部面谈项目,但每一次面谈至少完成一个项目。面谈结束后点击“结束面谈”退出,系统保存当前结果,下次面谈时可继续完成剩余的项目,已提交的面谈结果提交后数据不可修改。
面谈项目录入操作
(一)组织做优
于主管系列伙伴而言,“组织做优”是一种责任;于业务系列伙伴而言,“组织做优”是一种发展趋势和目标。通过“组织做优”面谈版块,有助于主管系列伙伴更熟悉团队成员架构,敲定团队重点发展人群,并更好、更有序开展面谈。
在面谈人与被面谈人的界面,会显示被面谈人的血缘架构,蓝色为第一层级,橙色为第二层级,灰色为第三层级。季初面谈人与被面谈人做规划面谈时,圈定重点发展对象,在系统上逐一选定,选定后点击【完成】进入确认页面。在确认页面会显示已选择的人员,无误则点击【确认完成】完成该项面谈。如需修改则点击【继续选择】返回上一界面重新选择。
季中追踪和季末冲刺面谈时,被面谈人可根据实际情况调整发展对象,面谈人与被面谈人确认后在架构图点击修改。已选择的?人员,点击 X 可以直接取消选择。
收入提升
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