业务 项目 目标 得分 附则 XX XX 数据 分项得分 数据 分项得分 人力 2014年10-11月累计增员率 30% 达成得30分，每增加一个百分点，增加1分，上不封顶；每减少一个百分点，扣1分，最多扣10分； 所有数据以分公司企划部网点月度成绩单数据为准，月均值为成绩单中的月度结果均值；（小数点四舍五入） 2014年10-11月入司新人三转 60% 达成得20分，每增加一个百分点，增加1分，上不封顶；每减少一个百分点，扣1分，最多扣5分； 业务 2015年1-2月月均考核FYP达成率 100% 达成得30分，每增加一个百分点，增加1分，上不封顶；每减少一个百分点，扣1分，最多扣10分； 106.9% 36.9 99.9% 29.9 2015年1-2月月均全员有效活动率 60% 达成得20分，每增加一个百分点，增加1分，上不封顶；每减少一个百分点，扣1分，最多扣5分； 59.2% 19.2 71.1% 31.1 1月达成率 2月达成率 2015年1-2月月均考核FYP达成率 1月全员有效活动率 2月全员有效活动率 2015年1-2月月均全员有效活动率 133.8% 79.9% 106.9% 64.3% 54.0% 59.2% 126.6% 73.3% 99.9% 58.6% 83.6% 71.1% 有效活动率 = 有效活动人力 / 月在职人力