1.绪论.............................................................................................................................1 1.1选题的背景和意义.............................................................................................1 1.1.1研究背景..................................................................................................1 1.1.2研究意义..................................................................................................1 1.2研究内容与方法.................................................................................................2 1.2.1研究内容..................................................................................................2 1.2.2研究方法..................................................................................................3 1.3国内外研究现状.................................................................................................4 1.3.1国外研究现状..........................................................................................4 1.3.2国内研究现状..........................................................................................5 2.相关理论基础.............................................................................................................7 2.1薪酬和薪酬体系.................................................................................................7 2.1.1薪酬..........................................................................................................7 2.1.2薪酬体系..................................................................................................7 2.2薪酬体系的设计模式.........................................................................................8 2.3薪酬体系的设计流程.........................................................................................9 3.DJ公司薪酬体系现状分析......................................................................................11 3.1DJ公司概述.....................................................................................................11 3.1.1公司简介...............................................................................................11 3.1.2公司商业模式与组织结构....................................................................12 3.2DJ文化传媒有限公司现有薪酬体系概述.....................................................15 3.2.1员工薪酬构成现状................................................................................15 3.2.2公司薪酬管理现状................................................................................15 3.2.3公司各类人员固定与绩效薪酬现状....................................................16 3.3DJ文化传媒有限公司薪酬满意度问卷调查.................................................19 3.3.1薪酬满意度问卷设计和调查过程........................................................19 3.3.2DJ公司薪酬满意度调查结果..............................................................20 3.4DJ文化传媒有限公司薪酬体系存在的主要问题.........................................21 3.4.1薪酬等级体系不合理............................................................................22 3.4.2薪酬管理不规范....................................................................................22 3.4.3薪资结构不标准统一............................................................................23 II 3.5DJ文化传媒有限公司薪酬体系问题产生的原因分析.................................23 3.5.1薪酬设计缺少科学性............................................................................24 3.5.2公司发展历史性问题............................................................................24 3.5.3薪酬管理的保障措施不足....................................................................25 4.DJ文化传媒有限公司薪酬体系优化方案..............................................................26 4.1DJ公司薪酬体系优化的基本思路.................................................................26 4.2DJ公司薪酬优化遵循的基本原则.................................................................27 4.3DJ公司薪酬体系优化方案.............................................................................29 4.3.1设计职位序列........................................................................................29 4.3.2规范职级和职档....................................................................................31 4.3.3规范薪酬构成........................................................................................33 4.3.4规范薪酬管理制度................................................................................36 5.DJ文化传媒有限公司薪酬体系优化的保障措施..................................................41 5.1取得DJ高层管理者的肯定和支持.................................................................41 5.2在企业内部培养遵守制度的文化氛围...........................................................41 5.3加强人员培训，提升业务技能.......................................................................42 6.总结及展望...............................................................................................................44 6.1研究总结...........................................................................................................44 6.2研究不足...........................................................................................................45 6.3研究展望...........................................................................................................45