晋升，让梦想在此集结 正能量梦想在此集结3三个话题为了晋升表彰， 我们早早的开始准备： 精心打造的职级徽章组经理处经理区经理精挑细选的晋升贺礼更宽广的行业视野 更全面的思路拓展精挑细选的晋升贺礼更领先的管理理念 更前沿的实战经验精彩不断的荣誉宣传我们的心意： 为拼搏的你们，欣喜贺彩！ 为你们的梦想，加油呐喊！1010 59 107 136 第一期（2013年二季度）组养计划晋升人数第二期（2013年四季度）组养计划晋升人数2013年全年晋升组经理人数第三期（2014年上半年）组养计划成功晋升人数四个数字值得关注：112013年第一、二期组养人员在2014年获得的基本法总收入****主管（2013年四季度晋升）在2014年的管理收入收入增长令人欣喜：488184 52708122013年晋升组经理 2014年晋升高级组经理连续晋升令人振奋：** 营销三部13**分公司“组经理养成计划”作为2014年8月 “总公司队伍发展经验交流会”指定分享专题我们有十足的信心： 第四期组经理养成计划 顺势而上，一定成功！ 我们常说：观念决定成败 务实的讲：模式决定收益 寿险营销：晋升，永恒的成功模式个体户直营店连锁店商业市场的成功范例： 1996年11月 第一家乡村基开始营业 2006年5月第一本《乡村基烹饪标准手册》推广使用 2012年6月门店总数突破100家 2012年9月28日 成为第一家在美国证券市场上市的中国餐饮企业 2013年4月，乡村基在西南地区分店数已达138家，占有率第一品牌创始人、董事长： ** 1968年出生于 重庆市渝中区**系统的成功范例： 创始人、区部经理： ** 1967年出生****分公司**营业部1995年7月加入****分公司 2005年6月至今，多次荣获IDA优秀主管白金奖 2011年7月，荣获全国保险系统劳动模范称号 2006年至今，**（总公司）个险精英俱乐部主席我们身边的成功范例： 创始人、处经理： ** 1969年生于** 1998年加入****支公司 2013年9月底人力34人，目前人力153人 第二期组养计划晋升2人 第三期组养计划晋升7人 第四期组养计划参加10人基本法的导向： 你的梦想正是公司的期望佣 金 展业津贴 伯乐奖 推荐新人奖佣 金 伯乐奖 推荐新人奖 潜力新人奖 直辖组津贴 培育组津贴 培育组经理奖 绩优组经理奖高级业务经理委托报酬组经理委托报酬＜