文本描述
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速度与激情——新人基本法
XXX
富德生命人寿XX分公司培训部讲师简介:
通过本课程的学习,让学员了解基本法收入构成及各项福利待遇,实现利益最大化促进当月转正。
课程目的* 感恩 晋升 执行目录/Contents温故而知新我的未来我做主课后测试温故而知新PART
1提问:你的待遇由哪几部分组成?初佣、
续佣、
新人责任津贴、
推荐奖、
福利待遇我的未来我做主PART
2认识自己,
我在哪里?基本法之职级设置:
两大体系,五大层级,十一个职级
管理体系营销
顾问高级
营销
顾问高级
业务
主任业务
主任高级
营销
总监营销
总监高级
分区
经理分区
经理高级
营销
经理营销
经理业务体系见习
营销
经理晋升高级营销顾问(转正)的条件连续3个月内达到以下条件:
1、3件单2000C
2、通过晋升培训及品质考核。——内陆版晋升高级营销顾问(转正)的条件连续3个月内达到以下条件:
1、3件单2400C
2、通过晋升培训及品质考核。——沿海版晋升高级营销顾问(转正)的好处1、福利保障提升
2、推荐奖金增加
3、季度奖金增设1.福利保障提升福利保障由2项 增加至4项,保障额度由11000增加至66000从转正前的8%
增加到
转正后的18%2.推荐奖金增加3.季度奖金增设转正后,
若季度初佣9000元,
则季度奖为:
9000*15%=1350元从转正前的0到转正后的 有内陆版