**国寿综合金融主管培养计划一季当主管 一年当高管 三年当总监 欢度国庆 建军大业从中国共产党的发展来看看我们的组织发展这可能是史上最牛的创业团队 从0到50人的发展史告诉我们从零开始，成功建党 选对组织，坚持留存从50人到270万的发展史告诉我们重视人力，持续扩军 组织壮大，成功建国1949年10月1日在北京天安门广场成就大业 至2018年，中国共产党总数已达近9000万，是全世界党员人数最多的政党，中国共产党从无到有、从弱到强的发展历程给我们的启示：“成就大业” 之王道—— 组织发展无论多强大的组织， 成立之初，团结一切可以团结的力量； 对新人： 此时就是最好的入门时机， 选对组织后坚持留存！ 对伙伴： 坚持扩员，发展组织 成为强司大业功勋人员！组织发展核心要义 团队2018－2019当前形势四季度非比寻常，10月份决两年！ 储备人力，提早准备，全力谋划！增员发展 官升一级 才能赢定全年增员就能加收入——推荐新人奖晋升就能多收入——管贴、自提跟趟就能多创富——借势、顺势以战养战——队伍两大工程“千将计划”当主管“千将计划”扩队伍四季度不得不增员的理由：寿险盈利公式=佣金+组织发展利益； “劳务性收入”变“资产性收入” 增员=高产能=大团队=高利润； 以最高职级，最大团队，赢战2019年开门红！只为： 同样的业绩，不一样的收入！组织发展-国寿新生力量的崛起新人开门红保费贡献占比年年攀高2015年 9%2016年 14%2017年 19%2018年 32.6%以什么身份进入2019年开门红？此刻的决定，也就是收入的决定！**国寿综合金融主管培养计划官升一级 涨薪一倍 完胜一八 赢定一九中国人寿牵手广发银行成功搭建综合金融平台，强强联合，合作共赢借国寿品牌实力 央企背景雄厚财力 品牌实力庞大客户群 专业销售队伍理财产品 信用卡业务 信贷业务 按揭业务 融资业务 托管业务 私人银行“综合金融、千将计划”项目解读中国人寿**分公司推出 石门国寿重金打造“综合金融主管培育计划”，简称“千将计划” 面向社会公开招聘3000名 25岁-40岁的有志之士，定向招募、定向培育、定向投入，助您一季做主管，一年升高管，三年当总监，三年实现年利润百万。综合金融已成必然国家级：导向促进融资便利化、降低实体经济成本、提高资源配置效率、保障风险可控金融改革取得重大成就 金融业保持快速发展 金融产品日益丰富 金融服务普惠性增强 金融改革有序推进 金融监管有序改进金融是国之重器，是国民经济的血脉。要把服务实体经济作为根本目的，把防范化解系统性风险作为核心目标，把深化金融改革作为根本动力，促进经济与金融良性循环。金融回归本源，服从服务于经济社会发展。把更多金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节