发布会 这是最好的时代这是科技日新月异时代这是理念决定成败的时代这是团队决定成败的时代这是转型升级的时代“马云、马化腾、“马明哲”成立 “众安在线”2015年7月，万达集团接手百年人寿2017年，京东宣布将会进入保险行业顺丰12万人 ——建立严谨高效的系统华为17万人 ——狼性企业文化滴滴打车N人 ——创新的消费模式 TA们的共同特点？改变模式建立团队建立系统在国寿，也有这样优秀的团队**区域总**两年实现从处到区，人力突破600人，保费突破千万；17年目标晋升高级区；**区域总监**人力1256，保费1.1亿，两年时间队伍、保费翻两倍，团队过千、保费过亿。**区域总监**人力745人，主管48人，保费5288万，队伍人数一年翻番、保费三年翻番。10** **资深组经理 签约时间:2015年7月 团队规模：35人 2016年收入:22万 90后美女从业速成功座右铭：成长比成功更重要！** ** 高级区域总监 天鼎团队家族长 2016年收入300万 团队人力1200人坚持保险行业成一代王者12****处经理 签约时间：2015年7月 团队规模 ：73人 2016年收入：22.6万 转型前行业：服装店老板跨界转型成就金融事业座右铭：以诚感人者，人亦诚而应。13**分公司** 目前职级 区域总监 团队规模 500人 2016年收入148万保险大时代服装老板转行做保险这更是收展的大金融时代15筹建2年赶上时代步伐 收展实现年收入突破百万职级越高，收入越高16我们拥有最好的队伍，强大的后援支持，完善的训练体系，应引以为傲！但发展的路上， 并非一帆风顺！增员邀约？ 到会？ 签约？ 队伍发展？组织发展过程遇到瓶颈18外部竞争态势更加激烈各大资本大佬纷纷进军保险行业银行系保险公司纷纷成立21同业公司综合金融竞争平安人寿：率先提出“综合金融人才” 招募概念，以平安集团综合金融服务导入，“一份工作，十五种收入”，招募有实力的新人。未来：高素质人才进入保险行业是一种趋势保险高端人才争夺激烈23面对市场竞争和同业挑战 中国人寿，当仁不让 快速布局综合金融 全力打造国际顶级金融保险集团中国人寿以每股人民币 6.39 元的价格向花旗集团及 IBM Credit收购合计36.48亿股广发银行的股份，总对价为233.12亿元人民币。中国人寿占广发银行已发行股本的43.7%，成为广发银行单一大股东。2016年2月29日 中国人寿正式入主广发行具备银行牌照， 实现综合金融服务！252016年12月20日，国寿和广发在北京举办联合发布会，正式推出“中国人寿-广发银行联名借记卡” ，并同步上线“国寿一账通”专属应用。 持卡客户可同时享受国寿及广发旗下各项综合金融服务，使客户体验真正实现一卡通、一站式、一体化。2016年12月20日国寿联合广发推出联名借记卡标志着国寿广发合作实现新的超越，迈出实质性的一步2016年12月24日 国寿广发发布联名鑫福卡