新法来袭“薪花怒放”——19年《基本法》升级宣导报告（机构版）平安发展现状：人力规模持续扩大**营销人力持续正成长市场竞争越来越激烈，但是中国平安人力、业务多年持续正成长，马明哲董事长特别发文，要求大力提高队伍的收入。19年1月1日起，新法携五大升级强势来袭！增强市场竞争力ü新人训练津贴大幅提升ü福利保障升级2提升新人产能改善留存ü综合开拓考核及待遇调整升级一：新人训练津贴大幅提升?执行时间：19年1月1日起全面执行?过渡规则：老人新办法，1月起新老人员统一执行升级**FNA新人训练津贴最高提升至7.95万调整后入司月份当月FYC责任额600（含）-12501250（含）-25002500（含）-50005000（含）-80008000（含）-1600016000（含）-2400024000（含）以上900（含）-25002500（含）-50005000（含）-80008000（含）-1600016000（含）-2400024000（含）以上Ⅱ类FNA津贴8001400200028003800600085009001-3月120020002800450060004-12月新增高产能训练津贴，最高提升 231%！