新法来袭畅享增长—— 新旧基本法收入对比新法来袭畅享增长铸就中国寿险家族企业家之C近悦远来创业天安基业传承《基本法》佣金项目一览表16版基本法19版基客户经理10项业务主任13项理财顾问降级理财顾问高级理财顾问业务主任业务经理营业部经理总监项目佣金项目　5项￥4项￥6项￥9项12项16项 17项初年度佣金续年度佣金★★★★★★★　★★★★　★★★初佣￥￥￥￥终身责任津贴增员辅导奖续佣￥￥￥￥￥￥￥责任津贴￥晋升业务主任奖季度销售奖伯乐奖￥￥￥　　　　　　　　　　　　　　￥￥￥￥　　　　　　　　　　　　￥￥￥￥￥￥￥　　　　　　　　　￥￥￥￥￥￥￥￥　　￥￥￥￥￥个人继续率奖季度销售奖￥天龙会员专项奖励人力发展奖　年度销售奖　（营业组）业务发展奖　★人力发展奖　营业部业务发展奖卓越组成就奖百万部成就奖育成奖　　　　　　　　　　业务发展奖　　￥长期服务津贴营业组人力发展奖营业组业务发展奖卓越组成就奖育成奖　￥￥￥￥￥￥　　　　　增部奖　￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥￥营业部业务发展奖回算　　　　总监辅导津贴营业组年终奖营业部年终奖个人继续率奖客户承接权客户传承权团队传承权基本福利　　　★　　　★营业组年终奖营业部人力发展奖营业部业务发展奖卓越部成就奖增部奖　　　￥￥￥￥￥￥　★★　★　★　★　营业部年终奖营业区人力发展奖总监辅导津贴　　　　　　　　　　　　　　　养老补贴　★　　关爱金终身创业奖　　新旧基本法调整项目对比——终身责任津贴2016修订版2019获取时间计发条件获取时间计发条件责任津贴（元）13001300≤月FYC＜21002100≤月FYC＜45004500≤月FYC＜60006000≤月FYC＜80008000≤月FYC1200≤月FYC2100≤月FYC＜4000≤月FYC＜6000≤月FYC＜8000≤月FY2100责任津贴(1-6月)450060001-12个月80001300≤月FYC＜21002100≤月FYC＜45004500≤月FYC＜60006000≤月FYC＜80008000≤月FYC14002300责任津贴(7-12月)48004000≤个人FYC6000≤个人F13个月及以上65009000增加13个门槛降低、合格无打折、无l6个考核月内未转正，从第7个月起佣金8折，且不再享受责任津贴；l如在第7-12个月降级，则不再享受责任津贴；加入出勤