会员中心     
首页 > 资料专栏 > HRM > 培训管理 > 新人岗前资料 > 三季度星计划新人津贴政策介绍收入模型荣誉体系规则说明太平版34页PPT

三季度星计划新人津贴政策介绍收入模型荣誉体系规则说明太平版34页PPT

财福利
V 实名认证
内容提供者
热门搜索
资料大小:2745KB(压缩后)
文档格式:PPT
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/5/6(发布于北京)

类型:积分资料
积分:15分 (VIP无积分限制)
推荐:免费申请

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
前所未有的前所未有的新人高津贴时代已来临新人高津贴时代来啦!薪星时代 再创新高——三季度“星计划”新人津贴政策政策背景为进一步做好新人入司时的甄选分流,吸引高质量新人加入我司,逐步提升代理人队伍的整体素质、提高我司市场竞争力。政策介绍目 录目录收入模型荣誉体系规则说明星计划— —方案享受津贴额度方案对象:7月1日-9月30日 以试用职级上岗新人(不含二次入司),签署《星计划协议书》菁英星/赋能星(二择一)。FYC分档菁英星计划赋能星计划《基本法》[1000,1500)[1500,3000)[3000,6000)[6000,10000)[10000,15000)[15000,20000)20000及以上10001500做多少奖多少550000 30002500 5000250035006000250080006000 1000011000 1500014000 18000440000004000800012000备注:以上三项津贴不可兼得,选定后不得更改