摘要 ............................................................ I 目录 ........................................................... IV 图清单 ......................................................... VIII 表清单 .......................................................... XII 1 绪论 ............................................................ 1 1.1 研究背景和研究动机.............................................. 1 1.2 研究意义........................................................ 4 1.3 研究内容........................................................ 5 1.4 研究方法与技术路线.............................................. 6 2 相关理论概述 .................................................... 9 2.1 招聘的概念...................................................... 9 2.2 招聘的体系...................................................... 9 2.3招聘工作发展近状 ................................................ 9 2.4 公司运用理论模型............................................... 11 3 研究背景介绍 ................................................... 14 3.1 XZXC公司整体情况 .............................................. 14 3.2 XZXC公司目前HR状态 ........................................... 14 3.3 XZXC公司HR管理概状 ........................................... 19 4 XZXC公司招聘现状问题的发现与原因分析 ........................... 29 4.1 访谈分析....................................................... 29 4.2 问卷设计....................................................... 51 4.3 调查问卷结果分析............................................... 52 4.4 XZXC公司招聘管理工作问题的发现总结 ............................ 96 5 XZXC公司招聘管理工作问题的分析 ................................. 98 5.1 XZXC公司招聘管理工作问题 ...................................... 98 5.2 XZXC公司招聘管理工作问题分析 .................................. 99 6 XZXC公司招聘管理的对策与建议 .................................. 103 6.1 基本思路...................................................... 103 6.2 具体措施...................................................... 105 6.3 对策总结...................................................... 111 V 7 结论与展望 .................................................... 112 7.1 主要结论...................................................... 112 7.2 研究的不足及展望.............................................. 113