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国家职业技能标准_(2019年版)_高炉运转工PDF

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资料大小:329KB(压缩后)
文档格式:PDF
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2022/4/14(发布于山东)

类型:积分资料
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文本描述
国家职业技能标准 职业编码:6-17-01-07 高炉运转工 (2019年版) 中华人民共和国人力资源和社会保障部制定 说明 为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能鉴定提供依 据,依据《中华人民共和国劳动法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立 足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部组织有关专家,制定 了《高炉运转工国家职业技能标准》(以下简称《标准》)。 一、本《标准》以《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》为依据,严 格按照《国家职业技能标准编制技术规程( 2018年版)》有关要求,以“职业活动 为导向、职业技能为核心”为指导思想,对高炉运转工从业人员的职业活动内容进 行了规范细致描述,对各等级从业者的技能水平和理论知识水平进行了明确规定。 二、本《标准》依据有关规定将本职业分为五级/初级工、四级/中级工、三级 /高级工、二级/技师、一级/高级技师五个等级,包括职业概况、基本要求、工作 要求和权重表四个方面的内容。本次修订内容主要有以下变化: ——充分考虑经济发展和产业结构变化对本职业的影响,完善了技能要求和相 关知识要求。 ——具有根据科技发展进行调整的灵活性和实用性,符合培训、鉴定和就业工 作的需要。 ——顺应时代和社会要求,强化冶金安全及环境保护的技能要求和相关知识要 求。 三、本《标准》主要起草单位有:太原钢铁(集团)有限公司、中国宝武钢铁 集团有限公司。主要起草人有:闫魁红、庞国民。 四、本《标准》主要审定单位有:中国钢铁工业协会、冶金工业职业技能鉴定 指导中心、中国宝武钢铁集团有限公司、首钢集团有限公司、首钢京唐钢铁联合有 限责任公司、太原钢铁(集团)有限公司、承德钢铁集团有限公司、攀钢集团有限 公司、广西柳州钢铁集团有限公司、天津天铁冶金集团有限公司、安阳钢铁集团有 限责任公司、山东工业职业学院、甘肃钢铁职业技术学院、昆明工业职业技术学院、 包头钢铁职业技术学院。主要审定人员有:华建明、李爱锋、刘文运、王牧麒、郭 光、刘经耀、谢文飞、李刚、牛富军、廖玉通、郝玉泽、王士彬、王禄、孔维桔、 张丰红、武桂芳、李忠明、谭晓春、杨洋、张颖、朱雪超。 五、本《标准》在制定过程中,得到了人力资源社会保障部职业技能鉴定中心、 中国钢铁工业协会、中国宝武钢铁集团有限公司、太原钢铁(集团)有限公司、山 东工业职业学院等单位,以及荣庆华、葛恒双、王小兵、朱纪銮、姜维、许小伟、 孟永刚、赵红军等专家的指导和大力支持,在此一并感谢。 六、本《标准》业经人力资源社会保障部批准,自公布之日起施行。 高炉运转工 国家职业技能标准 (2019年版) 1.职业概况 1.1职业名称 高炉运转工 . 1.2职业编码 6-17-01-07 1.3职业定义 操作热风炉、渣处理设备,预热空气,处理炉渣,监控维护高炉本体冷却设备 的人员。 1.4职业技能等级 本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二 级/技师、一级/高级技师。 铁渣处理工共设三个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工。 高炉配管工共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、 二级/技师、一级/高级技师。 热风炉工共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、 二级/技师、一级/高级技师。 1.5职业环境条件 室内、外,高温、噪声、粉尘、煤气。 1.6职业能力特征 具有良好的适应能力,身体健康,动作协调,反应敏捷;具有较强的学习能力; 具备一定的生产组织能力、综合分析能力和事故预知、判断处理能力。 . .本职业包含但不限于下列工种:铁渣处理工、高炉配管工、热风炉工。 1.8职业技能鉴定要求 1.8.1申报条件 具备以下条件之一者,可申报五级/初级工: (1)累计从事本职业或相关职业 .工作1年(含)以上。 (2)本职业或相关职业学徒期满。 具备以下条件之一者,可申报四级/中级工: (1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后, 累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)累计从事本职业或相关职业工作6年(含)以上。 (3)取得技工学校本专业或相关专业 .毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校 应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校 本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕