财富学堂 《新华财富规划手册》分为文化篇、战略篇、理念篇、产品篇、服务篇、合规篇等六大篇章，全面涵盖了保险基础知识、保障与理财理念、行业合规要求和新华公司的文化、战略、产品特色、服务流程、合规体系等内容，采用了大量丰富、生动、鲜活的行业和公司案例，是一部打通内外勤和渠道界限的“通用”培训教材。 --------康典 财富规划手册整体概述目 录各篇章重点内容介绍1理念篇课程试讲2财富规划手册整体概述文化篇战略篇理念篇产品篇服务篇合规篇一、各篇章重点内容介绍 世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同。 ——《财富》杂志 文化篇一、各篇章重点内容介绍文化篇围绕“新华保险是一家什么样的公司”、“打造全新的新华文化”、“公司领导谈文化”、“新华文化是什么”、“新华文化怎么做”五大方面介绍了公司企业文化建设的基本情况。 新华保险的企业文化是渗透于公司经营管理全过程的核心理念，是全体新华人共同遵循的价值主张，它旨在让每一位新华人都深知新华保险是一家有追求、有文化、有精神、有信誉、有责任感和使命感的高尚企业，并在先进文化的引领下，让每一位新华人志同道合，众志成城，发奋进取，追求卓越，在实现公司大目标的同时，也让自己的事业与众不同，卓尔不凡。 文化篇：学习目的一、各篇章重点内容介绍1.了解新华保险是一家怎样的公司，明确公司企业文化的内涵、作用、原则和目标； 2.掌握公司领导对企业文化建设的精辟论述及对员工行为的具体要求，掌握新华文化（包括愿景、使命、价值观、经营理念、工作原则）的内涵； 3.理解公司文化的制度层和形象层，自觉遵守公司的制度流程、文化礼仪和行为规范，形成内心的约束力量，了解公司的品牌策略、VI相关基础知识、品牌口号及其涵义。文化篇：学习目标一、各篇章重点内容介绍1、愿景 2、使命 3、价值观 4、经营理念 5、工作原则 1、公司简介 2、主要股东 3、公司主要优势 4、企业社会责任 5、荣誉/品牌价值1、打造全新的新华文化 2、企业文化建设的原则 3、 企业文化建设目标1、完善制度流程，践行公司文化 2、遵循文化礼仪，传播公司品牌 通过本章的学习，增强员工的归属感、自豪感和在业务拓展中的信心，使员工了解公司的强大实力，增强队伍的荣誉感。各环节知识点新华保险是一家什么样的公司打造全新的新华文化公司领导谈文化新华文化是什么新华文化怎么做文化篇：学习目标1、新华保险制胜之道 2、追求卓越，追求宁静 3、心态八议 4、陋习八戒 5、学习六鉴一、各篇章重点内容介绍