20XX年X季度组经理面谈书目前的职级属于（请在类别 □ 前打 √ ）：□组经理 □高级组经理□资深组经理团队架构图项目201X年6月上半年月均情况直辖组人力（含主管本身）主管收入主管基本法津贴管理收入在总收入中的占比%(组经理管理收入占比健康值40-50%)团队类型诊断（请在类别 □ 前打 √ ）：□职级保卫类 □组织做优类□晋升规划类团队发展架构图达成以上架构图收益：品质考核加成:基本法增员奖励：管理津贴收益:增员企划利益：收入总体增加：在三季度中，我将全力以赴为自己的梦想而努力奋斗！为了我的梦想，我要增员上岗 人，送创新班 人，面试 人，申请卡递送 人！承诺人签名：见证人签名：