过关斩将-A组（营销第1套） 1、当处经理A下辖资深组经理B晋升为处经理时，B的直辖组、与其具有培育关系的各档营销组构成新的营销处，A与B形成（ ）【单选题-10秒】 A、直接培育组关系 B、间接培育处关系 C、直接培育处关系 D、间接培育组关系 答案: C 2、通常情况下，基本制度支出中哪一类项目支出比重最大（ ） 【单选题-10秒】 A、增员类 B、管理类 C、培育类 D福利保障类 答案: B 3、长险保单首年佣金的计佣规则是：（ ）日在自然月内，且在10天犹豫期内未发生撤单的保单，且客户回访成功，在次月计发佣金。 【单选题-10秒】 A．回执核销 B ．保单生效 C ．犹豫期满 D ．保费收费日 答案: A 4、推荐新人奖前6个月的发放标准最高可提取新人各月FYC的（ ） 【单选题-10秒】 A、5% B、6% C、10% D、12% 答案: D 5、业务经理、高级业务经理享受的委托报酬是什么？（ ） 【单选题-10秒】 A、直辖组津贴 B、责任津贴 C、展业津贴 D、培育津贴 答案: C 6、初次晋升组经理12个月内，每月可享受300元新主管特别津贴，只需要其直辖组当月举绩人力达到几人？（ ） 【单选题-10秒】 A、5人 B、6人 C、3人 D、8人 答案: C 7、绩优组经理奖发放和（ ）相关 【单选题-10秒】 A、直辖组FYC B、直辖组当月举绩人力 C、直辖组当季举绩人力 D、主管职级 答案: B 8、基本法中的“处经理直辖津贴”（ ） 层级享有。 【单选题-10秒】 A 处经理 B组经理 C区经理 D上述所有主管 答案: A 9、2019版基本法规定第4-12月新人不转正，则新人津贴打（）折发放。 【单选题-10秒】 A、5 B、6 C、7 D、8 答案: A 10、考降业务主任（ ）个月内职级恢复后将其折扣返还。 【单选题-10秒】 A 3 B 6 C 9 D 12 答案: A 11、考降业务主任解除代理合同条件是,若连续3个月FYC为0或签约起（ ）个月内不能晋升为业务主任。 【单选题-10秒】 A、1 B、3 C、6 D、9 答案: B 12、组经理4月举绩人数达到11人，则可获得_____元绩优组经理奖。（ ） 【单选题-10秒】 A．800 B．600 C. 1100 D．1200 答案: C 13、基本法升级后，长险保费达成____元计为1件，短险保费____元计为1件。（ ） 【单选题-10秒】 A．500； 1000 B．800； 1000 C．1000；1200 D. 1000；800 答案: D 14、业务主任降级为考降业务主任，全部佣金暂时扣发____，____个月内晋升至业务主任即可返还被扣发的部分。（ ） 【单选题-10秒】 A．80%；3 B．20%；6 C．20%；3 D．20%；1 答案: C