树立高标准 收获大成长 认识一个平凡的我 四个孩子的妈妈 家住**省距离城区职场100多里，每天坐车1个多小时，再步行15分钟才能到达职场，但却可以坚持出勤的**寿险人员。 过去家庭中的我 “家庭大妈”的形象，不注意穿着，对什么是保险代理人职业形象，完全没有概念 带四个孩子，无收入，典型家庭财务的消耗者 人生无目标，更无梦想 刚入职的我 业务销售，本着有单就做，能做多少算多少。对工作荣誉感概念不强，更没有目标做双星 因为自己的主管是兼职，从不管我，也不激励我，所以不知道晋升是什么回事，人生无目标，更无梦想 一日几访全凭喜好，更多的是客户或转介绍客户提出来购置保险，才被动的几访几谈 但我记住一点 拿聘才要出勤，想不在这个行业脱落必须要 出勤 （有时候还要督促我的主管出勤） 过去的结果 没有全心投入做，亲戚朋友都不知道我做保险 专业技能不高，跟团队成员沟通没底气 **双星获得更多额外奖励，我只能当看客 对晋升“毫无概念” 没有工作目标与规划 认知的改变（1/2） 第一次促动我的晋升“神经” 1.三月参加分公司“转正潜龙”班，了解到基本法和聘才收入； 2.明确认识到《基本法》中主管的利益。 暗下决心晋升 1.四月与部经理、区经理沟通，分析我的现状； 2.因为一月的精英计划底薪在6月以后将对接普T下半年的底薪，按照我的年纪，已经不能在这个行业混日子了。 必须要发展，晋升势在必行！ 认知的改变（2/2） 四个基本再学习，感触良多 平庸团队与个人的工作标准，都低于上一级的标准要求 优秀团队与个人的工作标准，都高于上一级的标准要求 清楚认识自身现状 跟我同期入行的同事之所以做得比我好，就是他们认可并制定了比公司要求更高的工作标准，而我连公司要求的基本工作标准都没达到！ 行动的改变（1/2） 4月公司开展MEP项目，周围的伙伴都在改变，清一色的职业装，清一色的微笑，深深感染着我 我得向优秀看齐，超越自我 不仅仅是为了去增几个人，而是我喜欢这种生活，充满**的感觉，感受到了集体的力量 “我”是“**大家庭”的主人翁 我的想法 作为母亲，我有责任给孩子树立一个平凡家庭里不平凡女性的形象，教给他们责任感。我要做家庭财富的创造者而不是消耗者！ 作为寿险一员，做好保险是我最基本的工作要求。为此我摆正自己的态度，从行为的细节到业务的开展，时刻不忘职业保险代理人的标准！ 作为武穴**筹建的一员，我有责任有义务为团队争光！努力学习，跟随公司的步伐。勤拜访，勤增员，做双星，做主管！ 我的收获 家人看到我的成长转变，从不支持变得支持 亲戚朋友看到我，都说我比以前更漂亮 业绩表现稳定，连续双星 4月成功增员2人，6月增员1人，二季度成功晋升 对工作、生活更有信心、更有期望 我的团队我的家 成功案例（1/3） 姓名：** 职级：CA 星级：3星 新人班优秀学员/7月潜龙学员/目前已新增一人进班 增员人背景： 通过我的努力获得了老公以及家人的支持，此次成功增员最大的功臣是老公的转介绍 -老书记的侄女 。。。。。。以下内容略