2020 人员管理实务介绍 ----权限管理篇（5） 目录CONTENTS 实务流程之系统管理 （一）管理流程原则 管理流程制定的基本原则是流程简单、符合管理要求、不增加额外工作量且具有可追踪性 账号类型 常规账号是指各级公司持有的对系统进行日常操作或查询的账号，例如各级公司的营销员管理岗位。常规账号包括操作类账号和查询类账号。 临时账号是指为了满足公司内外检查、审计需要所设立的临时应用账号，例如为审计所开通的临时账号 实务流程之系统管理 （二）账号管理流程 （三）各级公司的主要职责 信息技术部：主要负责权限分配工作的实施。 省公司个险部：主要负责本省内申请的审核与使用管理。 地市公司个险部：主要负责地市内账号的申请与使用管理。 实务流程之系统管理 （六）账号检查清理 开立AMIS账号的人离开原岗位/离职时立即注销AMIS账号 省公司提取AMIS账号权限清单和全省人员变动表下发市公司，市公司核对，对离职离岗人员的账号提交工单进行清理 市公司权限管理人员向省公司报送账号权限清理清单（分管总签字） （四）账号流程 按公司信息系统权限管理要求，账号管理的基本流程为个险渠道负责申请、审核和检查，省公司信息技术部负责执行权限分配。以下所列权限管理流程均通过服务管理系统（工单系统）处理 实务流程之系统管理 （七）权限角色管理 省公司已对省、市、县级公司相应岗们所需权限进行了权限设定和角色命名 补扣款录入权限：非人员管理岗位人员不得拥有佣金补扣款操作权限，省公司定期进行权限核对及清理。 权限角色定义模糊：角色定义混乱，导致风险不可控，要求对于不同的岗位设置不同的权限。 人员流动权限的清理：对于离职离岗人员，应及时进行权限的清理或者变更。 建立权限管理制度：各分公司应建立权限管理制度，每季度进行权限清理。 《权限管理》风险点： 实务流程之系统管理 目录CONTENTS 点击添加标题文字 团队数据维护流程—销售人员基础信息修改 1.修改内容 基础信息包括销售人员的姓名、学历、身份证、签约次数和推荐人信息5项内容。 2.修改流程 销售人员本人填写《AMIS销售人员信息修改申请表》并提供相关资料 基层经营单位销售人员管理岗审核 市公司岗位人员二次核对 省公司个险销售部审批并修改 实务流程之团队数据维护流程 点击添加标题文字 团队数据维护流程—销售人员基础信息修改 3.审批规则 4.资料归档 市分公司个险部负责将相关资料进行归档处理 实务流程之团队数据维护流程 组织架构变动流程 组织架构变动是指在销售人员代码开设、非血缘调配、职级考核等操作时采取的一些特殊处理措施 允许特殊变动的事项范围 实务流程之团队数据维护流程 组织架构变动审批流程 实务流程之团队数据维护流程 组织架构变动审批流程 提出申请 最终审批 不合格 登记备案，提交信息部门 合格 业务系列特殊考核职级变动、血缘关系变动由营销员所属地市公司通过工单系统提出申请。 经地市公司分管个险总经理成员审批，审批同意后提交省公司个险部 省级公司个险部备案登记，并在系统进行操作。 实务流程之团队数据维护流程 组经理特殊考核职级变动、血缘关系变动由营销员所属地市公司通过工单系统提出申请。 由市分公司分管个险总经理室成员签署意见后提交省级公司 省公司个险销售部分管人员管理的经理室成员签署意见，并由省级公司个险销售部总经理最终审批后，由省级公司进行修改。 提出申请 一级审批 不合格 登记备案，提交信息部门 合格 最终审批 不合格 组织架构变动流程 实务流程之团队数据维护流程 组织架构变动审批流程 处经理及以上职级特殊考核职级变动、血缘关系变动由营销员所属地市公司通过工单系统提出申请。 须经省公司分管人员管理的个险部总经理室成员签署意见 再经个险销售部负责人签署意见 经分管个险渠道的总经理室成员最终审批同意的，进行系统操作。 组织架构变动流程 实务流程之团队数据维护流程 组织架构变动审批流程。。。。。。以下内容略