标准化面谈XX团队汇报 目 录 贯彻落实2017年全省系统工作会议精神的情况 上次司务会交办事项落实情况 下阶段重点工作计划 团队架构分析 垂直架构（血缘）分析 平行架构（功能组）搭建 1.1 XX团队架构分析 重点培育 3人 重点培育 1人 重点培育 2人 重点培育 3人 提醒： 架构分析包含的元素 推荐人 当前职级 培育关系 培育时间 季度FYC 季度FYC52101 卓越体 季度FYC8913 标准体 季度FYC43643 季度FYC40918 季度FYC11899 卓越体 卓越体 健康体 举例：截止2017年8月10日架构72人，共培育组经理4人，其中直接培育组经理2人 1.2 XX团队功能组分析 （1）标准的功能组架构 （2）当前功能组分析 功能组搭建完整情况 功能组例会及职责清晰度 功能组标准动作执行情况 如增员功能组52361模式： 如训练功能组3351模式： 团队收入分析 标准化面谈数据分析表 基本法收入占比变化： 提取比例变化： 结论1： 结论2： 2.1 主管收入分析 团队KPI分析 团队KPI分析表 从进攻线看团队增长： 从防守线看团队育成： 从基础面看团队质态： 从成长面看团队成长： 结论1： 结论2： 3.1 主管收入分析 团队1230规划 4.1 XX团队架构现状与目标规划 现状 目标规划 现状 目标规划 4.1 XX团队功能组现状与目标规划 增育晋留生产线核心举措 XX团队增育晋留生产线核心举措 XX团队增育晋留生产线核心举措 XX团队增育晋留生产线核心举措 XX团队增育晋留生产线核心举措 难点及风险点 XX团队架构分析 亮点：（至少填写3点） （1） （2） （3） 不足：（至少填写3点） （1） （2） （3） XX团队发展难点及风险点 难点：（至少描述5点） …… …… …… …… …… …… 资源配置规划 6.1 XX团队1230前资源配置 资源来源： 资源配比：XXXXXXX 资源使用：（描述使用方向和规划，至少3点） …… …… …… 谢谢聆听 THANK YOU FOR YOUR ATTENTION。。。。。。以下内容略