首页 > 资料专栏 > HRM > 培训管理 > 新人岗前资料 > 新人衔接训练课程18异议处理训练及通关讲师手册42页DOC

新人衔接训练课程18异议处理训练及通关讲师手册42页DOC

资料大小:8385KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2021/10/22(发布于西藏)
阅读:4
类型:金牌资料
积分:--
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


文本描述
《异议处理训练及通关 》讲师手册
授课时间
150分钟
讲师要求
兼职讲师
主要
授课方式
讲授、演练、通关

 授课目标
了解异议产生的原因,懂得异议处理动作的关键点
掌握异议处理方法,并能熟练的通过异议处理金语解决销售过程中遇到的问题。

成功讲授本课程的 关键因素
拥有丰富的寿险营销经验,可为课程内容提供足够的案例补充,使课程更加生动形象。
可以充分调动学员参与现场演练的积极性。
课前充分备课。

主要授课内容及流程
异议处理原则
异议处理流程
用心聆听
尊重理解
澄清事实
提出方案
请求行动
异议处理方法及金语
直接 法
顺水推舟法
反问法
实例分析法
转移话题法
四、通关演练

所需工具
讲师
投影片、讲师手册、学员手册


学员
学员 手册


幻灯片 1

教学时间:2分钟
教学目标:使学员明确本次课程的目的、目标;
教学方式:讲授
教学流程及要点:
1、导入:导语,导 入课程标题;
2、讲解:提出程的目的、目标;
辅助资料:无

幻灯片 2

教学时间:2分钟
教学目标:建立同理心,树立讲师威信;
教学方式: 讲授
教学流程及要点:
1.自我介绍:内容包括姓名、入司时间、原职业、目前职级、所获荣誉等;
2.个人经历与课程的联系 ;
辅助资料:无

幻灯片 3

教学时间:3分钟
教学目标:让学员认识到本堂课的重要性,激起听课与参与兴趣
教学方式:讲授
教学流程及要点:
说明被拒绝是正常的
说明学会 拒绝处理能够事半功倍
辅助资料:无

幻灯片 4

教学时间:2分钟
教学目标:明确课程内容
教学方式:讲授
教学流程及要点:
1.讲述课程四 个部分的内容
2.课程四个部分之间的逻辑关系
3.简要介绍每部分重点内容
辅助资料:无

幻灯片 5

教学时间:5分钟
教学目标:分析销售高手成 功的原因,抛出“拒绝”主题
教学方式:小故事
教学流程及要点:
1.举例:分析名人背后的成功故事,以及对于拒绝的理解
2.总结:引导正确的“拒绝”理念
辅助资料:无

幻灯片 6

教学时间:4分钟
教学目标:通过故事告诉大家,重要的是要学会拒绝处理
教学方式:案例
教学流程及要点:
故事 ,引出解决问题才是目的 、
案例,结合自己的案例说明学会处理拒绝才是关键
总结面对客户的拒绝,我们要有良好的心态和必备的技能
引出后续部分内容
辅助资 料:无
幻灯片 7。。。。。。以下内容略