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保费=队伍举绩率件数件均保费
**公司近三年业务和人力发展态势
2014年四季度进入2015年开门红的有效人力为5122人
2015年四季度进入2016年开门红的有效人力为4769人
2016年四季度进入2017年开门红的有效人力为4923人
**个险队伍现状 对比2017前几年的开门红,2018年的开门红我们会更从容,更有机会挑战新高 由此可见,2018年在将现有队伍提升到1.2万人的举绩人力,今年将会轻松完成2018年开门红 这是一场全民需要去参与 的战役
这是一场全员创富的战役 扩大战斗人群参与面 特别关注单位的人数构成 由天今年大部分单位现有60%为新人,如何将新人扩充为实在的参战人力至关重要 同时除了关注新人外,还应重点关注精英主管人群 重点关注人群 客户情况 2015年老客户开门红加保件数4124件,加保保费16762万,总件数6069件,总保费24470万
2016年老客户开门红加保件数5933件,加保保费29650万,总件数7554件,总保费41504万
2017年老客户开门红加保件数5221件,加保保费35421万,总件数9550件,总保费66724万 2018年开门红仍然应重点关注公司老客户 从历年开门红数据看,购买过1件保单的老客户和购买过4件以上的老客户的加保可能行更大 老客户重复购买情况 老客户 满期客户 新客户 通过参与客养的客户
参加过**嘉年华的客户 互动车险客户 续期客户 30万以上客户,保费占比15.37%
10-30万客户,保费占比10.62%
3-10万客户,保费占比31.13%
3万以下客户,保费占比43.88%
由此可见,今年完成任务目标,需实现30万以上的客户保费2亿。。。。。。以下内容略