——**晋升之路 一年晋升耀XX 开门大红赢未来 一年内晋升榜样——**主管 她曾在餐饮行业工作7年，即使再努力工资仍然不高，没有 发展前途。2015年因小孩出生回到**，一次偶然的机会，看到**代理人招幕广告，被**无上限的收入，任何人都可以当主管所吸引，选择加盟**。 如今在这里收获了自己的事业 ，经过不断的努力，相信自己可以走得更高更远！ 赵主管的晋升之路 16年4-6月 16年7-12月 17年一季度 17年三季度 入司当月FYC3738元 入司即 入钻 试用期间月均收入6418元 累计E-PASS测试18人 直接增员1人 17年1月直接增员1人，间接增员3人 17年2月1+5晋升04 月均收入9300元 7月1日直接育成1个营业组 9 月1日间接育成1个营业组 当前系列人力12人 3 赵主管用10个月晋升主管后，二季度直接育成1个营业组，提前达成高管架构！三季度间接育成1个1号计划主管！ 晋升后月均收入0.9万元，较晋升前提升71%； 其中组织收入0.4万元，占比46.7%，较晋升前提升超过15倍。 晋升让收入快速提升 1号计划主管 15倍 17年6月提前 达成高管架构 入司的时候主管给就我看了她的收入，还告诉我职级越高，福利待遇越好，所以想尽快往上升。 关于晋升，她这样说：付出就有回报！ 人生最精彩的不 是实现梦想的瞬间，而是坚持梦想的过程！ ——赵主管 帮助队员，让他们能赚到钱 最大困难是增员的留存问题，队员对自己没有信心！后来通过训练功能组，督导新人 每天学习专业知识，让队员更自信！自己也经常陪队员拜访客户，带领队员摆台，积累准主顾，让他们在这里能够赚到钱！ 职级越高待遇越好 有什么共勉的话？ 确定 明确的目标，为这个目标而奋斗，在这个过程中你可能觉得每一天很难，可一年一年却越来越容易！ 5 给自己一年时间， 闯一份事业，圆一个梦想！ 复制优秀，遇见成功 ， 下期榜样：**主管，敬请期待！。。。。。。以下内容略