目录 第 1 章 引言.....................................................................................................................1 1.1 研究背景及选题意义..........................................................................................1 1.2 研究思路与方法.................................................................................................2 1.3 技术路线与论文框架.........................................................................................3 1.3.1 技术路线....................................................................................................3 1.3.2 论文框架....................................................................................................3 第 2 章 基本理论及相关研究文献概述.........................................................................5 2.1 团队与初中教师团队.........................................................................................5 2.2 激励与激励机制.................................................................................................5 2.2.1 激励............................................................................................................5 2.2.2 激励机制....................................................................................................8 2.3 影响团队激励机制设计的关键因素.................................................................8 2.4 团队激励机制的相关理论.................................................................................9 2.5 初中教师团队激励机制相关研究文献综述...................................................10 第 3 章 JC 中学初中教师团队激励机制现状分析......................................................12 3.1 学校概况与人力资源结构特征.......................................................................12 3.1.1 学校概况.................................................................................................12 3.1.2 学校组织结构.........................................................................................13 3.1.3 人力资源结构特征.................................................................................13 3.2 学校初中教师管理的主要措施.......................................................................15 3.3 学校初中教师团队建设及激励机制的主要内容...........................................16 （1）薪酬福利激励.........................................................................................17 （2）绩效考评激励.........................................................................................17 （3）个人成长激励.........................................................................................17 （4）文化建设激励.........................................................................................17 3.4 学校初中教师团队激励机制现状问卷调研...................................................17 3.4.1 调研思路与目的.....................................................................................17 3.4.2 问卷设计.................................................................................................18 3.5 调研实施与分析...............................................................................................19 3.5.1 调查对象..................................................................................................19 3.5.2 统计方法.................................................................................................20 3.5.3 信度分析.................................................................................................20II 3.5.4 效度分析.................................................................................................20 3.5.5 按年龄情况进行分类分析.....................................................................23 3.5.6 按工作年限分类分析.............................................................................25 3.6 JC 中学团队激励机制存在的主要问题...........................................................26 3.6.1 团队建设认同度高，满意度低.............................................................26 3.6.2 团队绩效考核未能有效激励.................................................................26 3.6.3 文化制度认同两极分化，影响团队建设.............................................26 3.6.4 薪酬福利总体满意.................................................................................26 3.6.5 团队中个体成长支持不够.....................................................................27 第 4 章 部分优秀学校初中教师团队激励机制的比较与启示...................................28 4.1 样本学校的选择与确定...................................................................................28 4.2 样本学校初中教师团队激励机制的主要经验...............................................28 4.2.1 团队建设.................................................................................................28 4.2.2 教师成长.................................................................................................28 4.2.3 薪酬福利.................................................................................................29 4.2.4 绩效考核.................................................................................................29 4.2.5 学校文化制度.........................................................................................30 4.3 对 JC 中学初中教师团队激励机制优化的启示.............................................30 第 5 章 JC 中学初中教师团队激励机制优化对策......................................................32 5.1 总体思路与基本原则.......................................................................................32 5.2 激励机制优化的模块及内容...........................................................................32 5.2.1 团队建设..................................................................................................32 5.2.2 绩效考核..................................................................................................33 5.2.3 文化制度..................................................................................................34 5.2.4 薪酬福利..................................................................................................34 5.2.5 个体成长..................................................................................................35 5.3 确保优化对策有效实施的建议.......................................................................35 第 6 章 结语...................................................................................................................37