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行政发〔2017〕02号
晨会管理规定及晨会流程
为更好地宣导公司经营理念及核心价值观，贯彻落实政策方针，推行各项规章制度。明确公司目标与方向，促进公司文化建设，传播公司工作信息、提升员工的精神面貌、提升公司执行力，提高工作效率，增进公司员工之间的信息沟通与交流，激励士气，增强团队意识与凝聚力。特制定本规定。
晨会时间：
每天早晨8点40分准时召开。如有事不能参加晨会需提前向部门主管领导请假。当开始进行点名时，未请假不来人员及晚来人员一律记做迟到。整体晨会时间15-20分钟。
晨会人员：各部门全体人员。
晨会要求：
晨会内容需积极健康，与工作有关。工作日报、工作内容都可在晨会表述、分享。周五为快乐晨会可以发挥自己的特长表演节目、做小游戏或分享有意义的小故事、格言等等。
主持人由各部门员工轮流主持，因事不能主持者需提前向下个主持人通报。
主持人需提前准备晨会内容，不得敷衍了事。
晨会人员需听从主持人口令按要求列队，手机调成振动模式、不得交头接耳、嬉笑打闹。
晨会流程：
早8:20当日主持人进行晨会前准备工作。
晨会人员在晨会开始前必须整理仪容仪表、要求着装得体大方。
早8:40整主持人宣布：“晨会时间已到，30秒内集合完毕”。全体晨会人员速度集合完毕后，人资行政部开始点名，点到者喊“到”，未到者由部门负责人说明去向。未说明去向的按迟到处理。
由主持人整队：稍息、立正、以排头为基准向右看齐，向前看
站姿要求：女士为双腿并拢，抬头挺胸，双手自然下垂交于身前。男士为双腿分开与肩同宽，抬头挺胸双手背于身后。
主持人向大家问好：“各位同事大家早上好”，晨会人员回答：“好”“很好”“非常好”。 今天是XX年X月X日历史上今天发生了。。。
晨会第一项：分享自己工作中的感悟，同事之间的趣事或小故事
晨会第二项：各部门工作沟通（可利用晨会宣讲公司下发的制度或要求）
晨会第三项：由总经理或总监临时性讲话。
晨会第四项：主持人宣布明天晨会由XXX主持，今天晨会结束。晨会全员：“爱的鼓励” 击掌解散。
本规定解释权归人资行政部
本规定自下发之日起执行
XXXXXX有限公司
人资行