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重庆依龙超市有限公司行政人事工作手册(doc 31).rar

资料大小:35KB(压缩后)
文档格式:DOC(32页)
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2015/3/17(发布于重庆)

类型:积分资料
积分:15分 (VIP无积分限制)
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文本描述

目 录
前言-----------------------------------------------------------------------------2
一、员工招聘录用程序-----------------------------------------------------------3
(一)新员工招聘程序-----------------------------------------------------------3
(二)试用期员工转正考核流程-----------------------------------------------7
(三)新员工入职程序-----------------------------------------------------------8
(四)临时工聘用程序-----------------------------------------------------------9
二、员工离职程序-----------------------------------------------------------------10
(一)离职程序--------------------------------------------------------------------10
(二)离职工作移交程序--------------------------------------------------------11
三、薪酬福利管理流程-----------------------------------------------------------12
(一)薪酬管理整体流程--------------------------------------------------------12
(二)计算和发放员工工资-----------------------------------------------------13
(三)办理社保手续--------------------------------------------------------------13
四、培训管理流程-----------------------------------------------------------------14
(一)培训工作流程--------------------------------------------------------------14
(二)培训效果评估流程--------------------------------------------------------15
五、绩效考核操作流程-----------------------------------------------------------16
(一)年度考核流程--------------------------------------------------------------16
(二)员工申诉流程--------------------------------------------------------------17
六、日常人事管理流程-----------------------------------------------------------17
(一)考勤管理流程--------------------------------------------------------------17
(二)休假管理流程--------------------------------------------------------------18
(三)加班管理流程--------------------------------------------------------------19
(四)奖惩流程--------------------------------------------------------------------19
(五)人事异动流程--------------------------------------------------------------22
(六)担保流程--------------------------------------------------------------------24
(七)特殊岗位储备员工程序--------------------------------------------------25
七、人事档案管理流程-----------------------------------------------------------25
八、劳动合同-----------------------------------------------------------------------27
九、建议与沟通--------------------------------------------------------------------28
十、附则-----------------------------------------------------------------------------29

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