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MBA硕士毕业论文_新百药业企业文化建设研究DOC

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资料大小:1160KB(压缩后)
文档格式:DOC
资料语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2020/8/29(发布于陕西)

类型:金牌资料
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文本描述
目录 1 绪论 .............................................................................................................................. 1 1.1 研究背景及意义 ................................................................................................. 1 1.1.1 研究背景 ................................................................................................... 1 1.1.2 研究意义 ................................................................................................... 2 1.2 研究的目的与方法 ............................................................................................. 3 1.2.1 研究目的 ................................................................................................... 3 1.2.2 研究方法 ................................................................................................... 4 1.3 企业文化相关综述 ............................................................................................. 4 1.3.1 企业文化研究综述 ................................................................................... 4 1.3.2 企业文化建设研究综述 ........................................................................... 8 2 新百药业文化建设分析 ............................................................................................ 12 2.1 新百药业有限公司基本情况简介 ................................................................... 12 2.1.1 新百药业的规模 ..................................................................................... 12 2.1.2 新百药业的荣誉 ..................................................................................... 12 2.2 新百药业文化建设基本要求 ........................................................................... 13 2.2.1 塑造文化理念,迎合市场经济 ............................................................. 13 2.2.2 新百药业经营理念 ................................................................................. 15 2.2.3 实施文化工程,夯实思想基础 ............................................................. 16 2.2.4 实践文化战略,促进企业转型 ............................................................. 18 2.3 新百药业文化建设背景分析 ........................................................................... 18 2.3.1 管理基础与文化底蕴背景 .................................................................... 18 2.3.2 经营管理理念背景 ................................................................................. 19 2.3.3 管理制度体系背景 ................................................................................. 19 3 新百药业文化建设存在问题及策略分析 ................................................................ 20 3.1 新百药业文化建设现存问题 ........................................................................... 20 3.1.1 重计划轻落实 ......................................................................................... 20 3.2.2 员工参与度较低 ..................................................................................... 21 3.2.3 缺乏创新意识 ......................................................................................... 21 3.2.4 文化建设体系不完善 ............................................................................. 22 3.2 新百药业企业文化建设应对策略 ................................................................... 23 3.2.1 建设前重在宣传 ..................................................................................... 23II 3.2.2 建设中重在匹配 ..................................................................................... 24 3.2.3 事后重在融入 ......................................................................................... 26 4 研究不足与未来展望 ................................................................................................ 27 4.1 研究结论 ........................................................................................................... 27 4.2 研究不足 ........................................................................................................... 27 4.3 未来研究展望 ................................................................................................... 27