微时代微起来！ ——团队经营之微夕会 在团队管理中，会议经营至关重要，如何打造让团队属员喜欢期待并习惯的会议，更重要！ 微夕会投其所好，事半功倍！ 微夕会的意义微夕会操作流程微夕会注意事项目 录 微夕会的意义 微时代，人们离不开微信 解决属员不爱记录翻看笔记的问题 解决紧张生活节奏紧张问题（晚上7:00以后 01 02 03 解决主管授课信心不足问题 解决属员有问题不能第一时间找到主管的问题 解决同一问题反复出现问题 04 05 06 微夕会的意义微夕会操作流程微夕会注意事项目 录 第一步 第二步 第三步 第四步 第五步 根据团队实际情况建不同微信群 确定微夕会行事历（实行周经营） 按照微夕会行事历安排有序进行 全员微信会主管群同步督导辅导 全员微信会进行对新人适时辅导 微夕会操作流程 1、根据团队实际情况建不同群 1.主管微信群 2.新人微信群（半年以内） 3.全员微信群 4.功能组微信群 5.小组独自微信群 2、确定微夕会行事历（频率周)） 2 根据需求确定夕会内容，确定话题及主讲人（主管精英） 3 通关主讲人 指导主讲人 4 根据公司实际业务情况及队伍情况适时调整 5 每周六周经营总结会中征集伙伴需求评先选优 1 每周六周经营总结 会中征集伙伴需求 具体操作 准时 准确 坚持 习惯 1、提示全员授课开始（时间17:00--21:00），介绍课程内容、欢迎主讲人 2、主讲人通过语音开始授课授课，提示中间主讲无互动时请不要打断 3、主讲结束，属员开始反馈信息（主管每日必须提示属员在群内积极反馈，小组微夕会参与率有相应考核） 4、答疑、提问（自发提问、点名提问、红包激励） 5、最后进行点评及总结 3、按行事历安排有序进行 4、全员微信会主管微信群同步督导辅导 5、全员微信会进行新人适时辅导 A 随时询问是否能听明白 B 鼓励提问题 C 提出表扬 主管实时的对新人进行全方位辅导，从知识的讲授，心理的辅导及自信的建立，让新人有参与感和归属感 微夕会的意义微夕会操作流程微夕会注意事项目 录 微夕会注意事项 细节决定成败 坚持方能见效 专业吸引围观 未来三年规划 在人生的道路上，随时都有可能被击倒 但无论如何我们永远都不要丧失固有的价值。