做报告界的 “白富美” 白 于品性 富 于思维 美 在心灵 热爱生活 快乐工作 何为”白富美” 积极思考 勤于总结 培养审美 丰富内在 2/58 技多不压身 职场人士安身立命之本 为什么要写报告 3/58 思维清晰 高度提炼 目的明确 关键要素？ 4/58 如何做到？ 编排 选题 命名 故事线 5/58 第一篇章 众里寻她千百度 6/58 设计对白： 领导：你，这个月写三篇报告 你：臣妾实在做不到啊~ 领导：为什么？ 你：不知道写什么内容~~ 如何选题 7/58 选题的分类，大概分为两种：一种是制式性专题，另外一种是自主性专题 制式专题 自主专题 根据公司节奏，选定的专题，如人力发展总结、网点盘点、同业开门红小结等等 自主性专题是依靠个人积累、团队的风景，以专业、独特的角度，对各种经营现象进行分析，并得出结果，最后以艺术家般的创新展示 如何选题 8/58 更多时候，让人觉得难的是自主性专题，为什么会觉得难？ 1月达成简析…2月达成简析…3月达成简析… 如何选题 9/58 根据个人的平时所见所闻，更多以灵感的方式出现，需要具备较高的敏感性 个人有想法后，也会在大小学习会中一起探讨 个人选题的情况越来越多了 集体智慧 专题研讨小会 小学习会 大学习会 例会 选题是令我们非常困恼的一件事情，特别是从无到有的过程，能否通过我们现有的资源切入一个独特视角确实需要积累与多练，当前的选题主要方式推荐如下： 定期召开部门内的专题研讨会议，以风暴的方法进行选题 如何选题 10/58 小学习会简介 频次：每个月2-3次 时间：周一下午 内容：弟子规，社会热点，轮流主讲 配套：优秀专题讲解，专题进度讨论 注：主导讨论的人，需要有初步结论或见解 如何选题 11/58 大学习会简介 频次：每月1次 （一个下午） 时间：所有人在场 主要特色：增加读书环节 固定内容：互动轻松环节、下月专题规划 其他内容：总部报告学习，读书心得（题材不限，可选个人近期学习的技能）、外部门知识学习 注：专题规划，在会前需要准备好方向性材料 如何选题 12/58 部门的氛围很重要 所有人都要写报告 部门内经常一起学习报告 对被点赞的报告领导再次转发 经常举办专题的方向研讨 整体形成良性竞争循环 如何选题 13/58 最后，很重要的一步，所有讨论定下来的专题，都列入下个月的个人规划，按照周进度追踪 如何选题 14/58 最终，每个专题都想要呈现这样的效果： 贴近热点 有价值的 结论 领导关注 你愿意执笔 如何选题 15/58 能从其中找到乐趣 能从其中找到成就 最后，每个人 如何选题 16/58 我们可以通过哪些途径选题： 内部 外部 市场数据表 每周市场快讯 同业交流 安邦资讯 各类微信公众号 各种微博大V 杂志、报刊、书 …… 原则：任何外部研究都要立足于内部经营，才可称之为发展研究 如何选题 17/58 例子： Key word： 热点 产品 首周活动率 Key word： 留存 APP 市场 如何选题 18/58 格式要求 （例子） 选题内容：XX机构高增员节点的新人留存分析 切入点：15年快速成长，下半年代考取消，是否存在影响 主要结论：高增高脱，需提升新人产能与收入，做好入口管控 19/58 练习要求时间 时间：10分钟 要点：根据岗位的特征，或当前你有意向的一个方向，选定你要研究的一个专题。 注意：需要根据前面的原则 选题内容： 切入点: 主要结论: 20/58 总结：选题需要结合以上原则，同时，和自己的强力关注很重要，你随时需要将看到的资料提取出能够作为专题的要点。这过程中，也需要一点点灵感！ 蓦然回首 那人却在灯火阑珊处 如何选题 21/58 。。。。。。以上简介无排版格式，详细内容请下载查看